5日常工作紀(jì)律及行為規(guī)范(編輯修改稿)
2024-09-11 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上下班離開座位時應(yīng)將椅子推入桌下。 ，使用人應(yīng)及時關(guān)閉燈具及空調(diào)電源，違者處罰使用人 20 元 . 其它管理規(guī)定：另行完善添加 二）、獎懲規(guī)定： 有下列事跡之一者，給予嘉獎（獎勵 50 元）： 、勤奮耐勞，任勞任怨、恪盡職守者。 、聲譽有具體事實。 ，勇挑重?fù)?dān)，忠實履行崗位職責(zé)者。 ，提出具有建設(shè)性合理化建議者。 ，足為同仁表率，有具體事跡者。 ，對公司大型活動項目有較突出貢獻(xiàn)者。有下列跡之一者，給予記小功（獎勵 100 元）： ，勇于負(fù)責(zé)并指揮得當(dāng)者。 。 、促進(jìn)增收節(jié)支者。 ，并對管理制度提出具體方案，并被采納。 ，管理工作上持續(xù)不斷進(jìn)步并努力完成年經(jīng)營計劃目標(biāo)。有下列事跡之一者，給予記大功（獎勵 150 元）： 第 5 頁 共 9 頁 ，能預(yù)先揭發(fā)和防止而使公司不受損失或減少損失。 ，而使公司效率大增的。 ，或搶修工作提早完成，使公司增加效益者。 、維護(hù)或管理方法作有重大改革，建議或提案經(jīng)采納施行而成效顯著者。 、會計處理、財務(wù)管理、人力運用等方面有較大改進(jìn)，使成本降低或增加公司收入可明確計算其價值者。 。有以下列事跡之一者，給予晉級（獎勵 200 元） 。 。 ，品德優(yōu)良，服務(wù)成績優(yōu)異，且有具體事跡者。 。 。違反以下規(guī)定之一者，給予警告（罰款 20 元）： 工牌及不按要求著裝者。 外出用加油卡、車輛，登記不明確者 用完加油卡、車輛，不按規(guī)定歸還者（視情節(jié)嚴(yán)重程度）。
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