5市財政局年度評審工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 理上。一是通過考評對新進人員合理分配，同時進行了一次大規(guī)模的科室人員調整，進一步完善了內部科室之間的結構；二是推行項目負責人制，要求項目評審負責人要對項目從委托評審到出具報告必須全程跟蹤、監(jiān)督把關、責任到人。這一制度的實施，不但使項目的評審更加規(guī)范嚴格，同時也使得一部分年輕同志得到了鍛煉和提高，加速了中心評審隊伍建設的進程。 在制度建設上。中心推行《項目單位反饋意見回執(zhí)制度》，請項目單位簽評審意見回執(zhí)，加強對評審過程的監(jiān)督力度，達到內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合 的機制。 在評先工作上。 3 月 6 日，中心組織召開了全省財政投資評審系統(tǒng)表彰大會，來自省評審中心和全省 10個市評審系統(tǒng)的 200多名人員參加了會議。我廳分管評審工作的副廳長潘賢掌同志到會并做了重要講話。潘廳長強調了財政投資評審工作的地位和作用，對評審工作多年來取得的成績給予充分肯定，并對今后的工作提出了方向和要求。這次會議是全省評審系統(tǒng)自成立以來規(guī)模最大、人數最多的一次會議，會議的召開極大地鼓舞了全省評審工作者的熱情、促進了各地市中心之間的溝通和交流，促進了全省財政投資評審系統(tǒng)合力的形成。 在 員工素質提升上。今年 5 月，中心新進一批畢業(yè)生，為使 第 6 頁 共 11 頁 其盡快轉換角色、盡早適應專業(yè)性較強的評審業(yè)務工作，從 7 月1 日至 8 月 30 日，中心開辟專門的教學環(huán)境，聘請本省建筑專業(yè)學校教師對新進人員開展了為期兩個月的土建預算培訓。對部分業(yè)務的初步入門起到了行之有效的作用。下一步，中心還將擇時進行財務、預算員軟件等方面的培訓，將會把提升員工的業(yè)務知識水平作為規(guī)范中心管理的一項重要舉措實施下去。 在員工精神風貌展示上。在財政廳第三屆職工運動會上，代表我中心參賽的隊員發(fā)揚了拼搏向上的體育精神，在個人和團體等多項賽事中均 取得了優(yōu)異的成績，賽出了評審中心的風采，發(fā)揚了在工作中迎難而上、堅持不懈的評審精神。中心被廳機關授予道德風尚獎，全方位展示了財政評審的風貌。 在辦公環(huán)境改善上。隨著業(yè)務量的逐年增加及中心工作人員的不斷增多，原有的辦公場所已很難滿足現在的需求，經過多次和廳領導的溝通以及大量的前期準備工作，我中心于九月底正式遷入新辦公地點 —— 希望大廈。簡潔明快的環(huán)境，一應俱全的辦公設施，為更好的開展評審工作提供了硬件保證。在四層一體的辦公區(qū)域內，除設有辦公室，大、小型會議室外，還設有員工餐廳，多功能活動室等。每天半小 時的工間，中心為員工播放廣播體操和輕音樂，勞逸結合的工作氛圍大大提高了我中心員工的工作熱情。 （四）拓寬《財政評審》編輯思路，全方位、多角度推進評 第 7 頁 共 11 頁 審工作宣傳力度。 一年來，《財政評審》編輯部圓滿完成了六期刊的采、編、校、印、發(fā)工作。全年編審稿件 500 余篇，使用稿件 260 篇，共計 70 萬字。年內印發(fā)刊物近 70000 冊，郵發(fā)郵件共 9
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