5市領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)改會(huì)上致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。改革的主要內(nèi)容，一是按照一定比例核定醫(yī)務(wù)人員編制，人員實(shí)行總編控制；二是全面推行崗位聘用制度，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用、能進(jìn)能出、能上能下、合同管理；三是實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，做到多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、同工同酬，績(jī)效掛鉤。人事部門要積極牽頭抓好這項(xiàng)工作。 四要加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。能不能看好病，關(guān)鍵在醫(yī)生。深化醫(yī)改的重要目標(biāo)之一就是 “ 大病不出縣 ” ，縣級(jí)公立醫(yī)院能否 承擔(dān)如此重任，是關(guān)系醫(yī)改成敗的重大問題之一。各縣市區(qū)一定要高度重視人才引進(jìn)、人才招聘、人才培養(yǎng)和在崗人員培訓(xùn)工作，確保縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院配備標(biāo)準(zhǔn)。需要強(qiáng)調(diào)的是，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須堅(jiān)持職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力并重，以德為先。許多深層次問題單靠機(jī)制、制度解決不了，還必須進(jìn)行思想教育。 第 5 頁 共 9 頁 五要完善縣級(jí)公立醫(yī)院監(jiān)管機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)院監(jiān)管涉及衛(wèi)生、財(cái)政、人社、物價(jià)等多個(gè)部門。衛(wèi)生部門是主要責(zé)任部門，要嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全等進(jìn)行監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算、收支、成本和資產(chǎn)等管理的監(jiān) 管。人社部門要充分發(fā)揮醫(yī)保機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)和監(jiān)督制約作用。物價(jià)部門要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格監(jiān)管，加大對(duì)違法違規(guī)行為的查處力度。總之，要通過有關(guān)政府部門的監(jiān)管，確保公立醫(yī)院規(guī)范運(yùn)行。 在縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革中，應(yīng)該堅(jiān)持三個(gè)原則： 一是公益性原則，這是醫(yī)改的核心理念和根本方向。 二是充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的原則。沒有醫(yī)務(wù)人員的積極性，就沒有良好的醫(yī)療服務(wù)，最終醫(yī)改也不會(huì)取得讓群眾滿意的效果。三是大膽探索的原則，要進(jìn)一步解放思想，敢于創(chuàng)新，凡是有利于解決群眾看病難、看病貴的，有利于提高醫(yī)療水平 、保障群眾健康的，都可以先行先試，不斷在解難題、建制度上取得新突破。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施 縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革是一件大事，也是一件難事，同時(shí)又是一件必須抓好的實(shí)事。各級(jí)各部門要按照中央要求和省上部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)改革任務(wù)。 一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不僅是一 第 6 頁 共 9 頁 個(gè)民生任務(wù)，更是一個(gè)政治任務(wù)，不是干不干的問題，而是必須干好的問題。市委、市政府高度重視
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