5市財政局“廉政文化進機關示范點”經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-09-11 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 起安排，一起檢查，一起落實，形成群策群力抓廉政的工作氛圍。四是抓好中層及以上干部述廉工作，使中層及以上干部述職與述廉同步。通過自我承諾、自覺踐諾、群眾評議和組織考核等方式對中層及以上干部進行監(jiān)督。五是抓好廉政談話制度。在干部提拔、輪崗、表彰或發(fā)現(xiàn)有苗頭性的問題時， 第 3 頁 共 5 頁 局黨委及時對干部進行廉政談話，要求他們嚴格執(zhí)行 “ 五不準 ” ，自覺遵守 “ 七要 七不要 ” 。特別要求中層干部在做好自身廉潔自律的同時，還要管理好所屬范圍內(nèi)的工作人員。六是印制了落實黨風廉政建設《履責紀實手冊》。要求凡中層以上干部對自身的各項履責情況均要進行詳細記錄，局黨委定期進行檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。七是開展 “ 勤廉回訪調(diào)查 ” 活動。局紀委定期走訪管理單位、征求社會各界的意見，對財政干部廉潔從政情況進行監(jiān)督管理。八是查找風險點加強內(nèi)部風險防控。編制出臺了《財政工作運行規(guī)程》、《財政運行風險控制標準及措施》等最大限度地降低財政權力運行的風險。 三、培育廉政新風，倡導 文化興廉一是開展廉政黨課活動。以黨員春訓、黨風廉政建設 “ 宣教月 ” 活動、紀念 “ 七一 ” 黨的生日、 “ 學創(chuàng) ” 主題實踐活動為契機，抓好黨風廉政建設宣傳教育，用生動活潑的形式深化廉政教育活動
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