5市經(jīng)委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整改工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實服務制度。公務人員在履行職責，服務企業(yè)時，自覺做到廉潔勤政、優(yōu)質(zhì)高效、文明服務，遵守 “ 服務規(guī)范 ” ，嚴格按照《行政效能制度》執(zhí)行公務，實行首問 負責、一次告知、 第 5 頁 共 10 頁 限時辦結、服務承諾、責任追究制度。二是完善考核評價機制。進一步明確機關人員崗位職責，制定科學合理的考核、評價標準、程序和辦法，把崗位目標、責任、績效細化量化，納入考核范圍，增強考核評價的科學性和權威性。三是強化約束機制。要求工作人員在日常工作中做到 “ 四心 ” 即：咨詢要耐心、審批要細心、幫助要誠心、接待要熱心。 “ 四個不讓 ” 即：不讓政策截留，不讓差錯發(fā)生，不讓時間浪費，不讓企業(yè)遭冷遇。對服務企業(yè)中執(zhí)行制度不力，或發(fā)生不良行政行為的工作人員，嚴格按照黨委《關于開展優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建廉潔高效服務型 處室，爭做企業(yè)滿意公務員活動的實施意見》和《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施意見》的有關規(guī)定予以查處。 轉(zhuǎn)變職能，把握定位 按照 “ 政企分開、政事分開 ” 和 “ 精簡、統(tǒng)一、效能 ” 的原則，進一步調(diào)整職能，規(guī)范機構，理順關系，解決好 “ 越位、缺位、錯位 ” 和機關內(nèi)部職能交叉、責權脫節(jié)等問題，做到凡是市場能定位的不包攬，凡是企業(yè)能自主解決的不干預，凡是社會能辦理的不插手。同時把該辦好的事情辦好，做到 “ 三快三到位 ” ，即：對經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新任務、新要求理解快，研究部署決策到位；對經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的問題反映快，應急 處理解決到位；對基層企業(yè)遇到困難了解快，協(xié)調(diào)服務到位。切實履行好政府機關經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務的職能。 第 6 頁 共 10 頁 堅持 “ 宗旨 ” ，改進作風 圍繞經(jīng)委中心任務，面向基層、企業(yè)和群眾，認真履行職責，創(chuàng)造性的開展工作。一是完善接待制度，每月確定一日為經(jīng)委領導接待日，面對面傾聽基層、企業(yè)、群眾的意見和建議；二是堅持走訪制度，委領導帶隊，深入基層企業(yè)，調(diào)查研究，及時幫助基層企業(yè)排憂解難。三是落實整改制度，對基層和企業(yè)提出的意見和建議，及時制定措施，落實職能處室，做到應當辦理的及時辦理；屬于 向上級或其他部門反映的，及時匯報和協(xié)調(diào)；需長期解決的，確定方案，抓緊解決；屬于不符合政策規(guī)定或不在職責范圍內(nèi)的，說明情況，并幫助企業(yè)出謀劃策，力求讓基層滿意，企業(yè)滿意和群眾滿意。 二、五項制度建立落實情況 為推進機關工作全面提速，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，提高服務質(zhì)量和服務水平，方便企業(yè)辦事，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，經(jīng)委狠抓了首問負責制、一次性告知制、 ab 角工作制、限時辦結制、公開承諾制五項制度的建立和落實。 實行政務公開。將經(jīng)委及各處室的職責范圍、
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