5市工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是主動(dòng)參與企業(yè)改制改革。通過(guò)源頭參與和政策制定，抓住企業(yè)改制改革過(guò)程中職工勞動(dòng)關(guān)系的變化、利益的調(diào)整等重點(diǎn)，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益。與市直有關(guān)部門制訂了“ 維護(hù)重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益的工作意見(jiàn) ” 七條，按照“ 企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請(qǐng)應(yīng)聽(tīng)取職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的意見(jiàn)，方案中職工 安置事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施 ” 的規(guī)定，參與建陽(yáng)毛巾廠等 3 家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實(shí)際操作中維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。三是接待調(diào)處職工來(lái)信來(lái)訪。今年以來(lái)我會(huì)共受理職工群眾來(lái)信來(lái)訪 5 件次、 10 人次，與去年同期的 12 件次 161 人次相比，分別遞減 %和 %。其中 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 來(lái)訪 1 批次、 6 人次，比去年 7 批次、 116 人次，分別遞減 %和 %；來(lái)信 4 件次、涉及 4 人次，比去年同期的 5 件次、 45人次，分別遞減 20%和 %。這些信訪件主要反映企業(yè)改 制改革過(guò)程中特殊身份職工的勞動(dòng)權(quán)益、民主管理和工傷保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題。通過(guò)各級(jí)工會(huì)的共同努力和有關(guān)各方的積級(jí)配合，基本得到妥善解決。職工來(lái)信來(lái)訪顯著減少，企業(yè)職工隊(duì)伍相對(duì)比較穩(wěn)定。四是開(kāi)展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢 86 人次，法律事務(wù)文書 15 件，代理法律訴訟案件13 件，其中免費(fèi)援助 6 件、標(biāo)的 萬(wàn)元，減免收費(fèi) 萬(wàn)元余元，法律援助活動(dòng)取得成效。在建陽(yáng)萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司以合資合同無(wú)效主張勞動(dòng)合同無(wú)效為由，拒不支付該企業(yè)汪錦川等 91名職工的最低生活費(fèi)以及各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中， 我會(huì)積極參與調(diào)解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費(fèi)、服務(wù)費(fèi)和材料費(fèi) 1900 多元，以實(shí)際行動(dòng)依法維護(hù)了職工的權(quán)益，最終討回了公道，歷時(shí)三年的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛得以解決。今年 4 月26 日 XX 市中級(jí)人民法院做出終審判決： XX 縣區(qū)萬(wàn)隆藥業(yè)有限公司補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳本公司汪錦川等 91 名職工在 2024 年 7 月至 2024年 4 月間的最低生活費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)人民幣 萬(wàn)多元；并自 2024 年 5 月起在萬(wàn)隆藥業(yè)與汪錦川等 91 名職工勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間，逐月發(fā)放 他們每人每月 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 最低生活費(fèi) 172 元，及時(shí)為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每月 元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月 元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每季 元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題做為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要工作來(lái)抓；參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組工作，加強(qiáng)對(duì)清欠農(nóng)民工工資工作的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)電話，定期開(kāi)展檢查清理工作，加強(qiáng)對(duì)建筑施工等勞動(dòng)密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)清欠的解決。上半年配合勞動(dòng)等部門追回拖欠工資 萬(wàn)元。 五、大力幫扶困難職工，實(shí)施送溫暖工程 一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已建立的特困職工檔案，堅(jiān)持做到隨著職工家庭經(jīng)濟(jì)情況變化而及時(shí)調(diào)整，完善市總、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)和基層工會(huì)的三級(jí)困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上年度的 1396 戶降到1159 戶，年脫貧率達(dá) 17%。二是組織安排 “ 兩節(jié) ” 送溫暖活動(dòng)。元旦、春節(jié)期間與市直有關(guān)部門、各系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、基層工會(huì)密切配合，陪同市領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)困難企業(yè) 112 家、困難職工 1159 戶，發(fā)放慰問(wèn)金 41 萬(wàn)元，其中政府籌集 萬(wàn)元，工 會(huì)系統(tǒng)籌集 萬(wàn)元，其他方面籌集 萬(wàn)元。市總自籌資金 萬(wàn)元慰問(wèn)特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)心送到他們家中。三 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 是做好市長(zhǎng)熱線電話的接聽(tīng)和匯報(bào)。接聽(tīng) 44 個(gè)熱線電話，為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個(gè)系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）的職工反映生活困難、無(wú)法過(guò)年的問(wèn)題，呼吁救助、調(diào)查核實(shí)，對(duì)確屬特困職工家庭尚未慰問(wèn)的7 戶進(jìn)行慰問(wèn)，各送上慰問(wèn)金 200 元。我會(huì)對(duì)待特困職工的求助電話，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽(yù)。四是繼續(xù)開(kāi)展與特
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