5市勞動(dòng)保障監(jiān)察局工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-09-11 21:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、案件行政處罰制度、農(nóng)民工工資保障金管理制度、誠(chéng) 信等級(jí)評(píng)價(jià)暨年檢制度以及內(nèi)部管理的各項(xiàng)工作規(guī)章制度。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 認(rèn)真 制訂工作目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行考核辦法，逐級(jí) 逐項(xiàng)細(xì)化、量化考核目標(biāo)。二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)同信訪(fǎng)、住 建、煤管、安監(jiān)、法制、公安、工商、法院和新聞媒體等相關(guān)部 門(mén)的工作溝通與聯(lián)系。在修改完善《農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制 度》、《重大和突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案制度》等相關(guān)制度的基 礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立了相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)制，由市委、市政 府聯(lián)合下發(fā)工作實(shí)施方案，成立了以市委副書(shū)記、政法委書(shū)記和 市政府常務(wù)副市長(zhǎng)、市政府副市長(zhǎng)公安局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，十幾個(gè)相關(guān) 部門(mén)為成員的拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)治 理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成合 力，共同推進(jìn)工作開(kāi)展。在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)和處理重大違法案 件時(shí)，形成聯(lián)合執(zhí)法的良性互動(dòng)，聯(lián)絡(luò)新聞媒體給予大力宣 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 傳， 增強(qiáng)工作效果，對(duì)違法行為形成震懾。三是抓好業(yè)務(wù)保障。積極 爭(zhēng)取資金，按照 “ 五統(tǒng)一 ” 的要求，統(tǒng)一換發(fā)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工 作服裝。為保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 工作的有力開(kāi)展，市本級(jí)新增辦公微 機(jī) 7 臺(tái)，各縣（區(qū)）局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也相應(yīng)更換和增置新的辦公 設(shè)備。市局信息中心正著手 “ 兩網(wǎng)化 ” 監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)智能化管理的軟 件開(kāi)發(fā)工作，以求達(dá)到社保資源共享、辦公互動(dòng)順暢、反映處理 迅捷、案件顯示形象、實(shí)用便捷高效的工作目標(biāo)。 四、努力采取積極有效的方法和措施，預(yù)防和處理存在的各 類(lèi)問(wèn)題本著把握原則、靈活機(jī)動(dòng)、注重實(shí)效、源頭治理的總
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