5市農民工文化活動中心建設經驗材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:54 本頁面
【文章內容簡介】 保障，并根據本地的文化實際，因地制宜，制訂農村文化發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及經費使用預算方案。領導小組一般由所在地社區(qū)（村）的主要領導當任組長，骨干企業(yè)老總任副組長，參與共建的企業(yè)領導任成員。 第 4 頁 共 8 頁 建立農民工文化活動工作班子。明確工作職責，實施工作計劃。工作班子由社區(qū)（村）分管領導任組長，參與 共建的分管文化的領導或辦公室主任擔任班子成員。 建立農民工文化活動中心指導小組，加強協(xié)作與業(yè)務指導。業(yè)務指導一般由文化部門牽頭，組長一般由文化部門分管領導擔任，副組長由總工會、體育等部門分管領導擔任，成員由參與業(yè)務指導的部門擔任。文化館、圖書館、電影公司、劇團、文化站等單位是承擔業(yè)務指導的主要職能部門。 建立聯系制度、管理制度和輪值制度。加強日常管理工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。落實值勤人員，明確工作職責。加強社區(qū)、企業(yè)、單位之間的溝通協(xié)調工作，落實專門聯系人員，明確聯系人職 責。健全和完善重大活動輪值承辦制度。 （四）規(guī)范工作管理，開展針對性服務，不斷提高農民工文化建設的能力和水平。農民工文化活動中心成立后，每年都制定切實可行的農民工文化活動中心文化活動計劃，規(guī)定每月開展三四次文化活動，內容包括圖書閱覽、文藝演出、電影放映，體育健身、舞蹈培訓、書畫展覽、知識講座、電腦培訓、遠程教育、團隊活動、群體收看等項目，由各部門提供經費、師資、設備。定期舉行各種球類、棋類、團體操比賽等等文化活動。既有長遠規(guī)劃，又有近期的實施方案；既有靜態(tài)項目，又有動態(tài)組合；既可當觀眾，也可當演員 。同時利用村里的文化長廊，對農民工進 第 5 頁 共 8 頁 行相關法律法規(guī)宣傳。為吸引外來農民工參與文化活動，加強與農民工輸出地的文化交流，使文化活動貼近他們的生產生活、所思所想，同時積極引進農民工輸出地的特色文化，組織開展一些特色文化交流活動，在內容上盡量做到通俗易懂、富有內涵，在形式上注重生動活潑、喜聞樂見，真正使外來農民工和本地人樂于享受、易于接受、便于參與，務
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