5市勞動就業(yè)工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 義出臺我市具體貫徹意見，并在工作中抓落實。 二、繼續(xù)推進就業(yè)再就業(yè)目標責任制管理。結合 *年全市目標責任考評情況和各區(qū)、各部門的意見，以及省的考評標準和要求，對我市現(xiàn)行考評體系進行調(diào)整完善，形成領導重視、部門配合、上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。 三、進一步完善公共就業(yè)服務體系。按就業(yè)服務 “ 新三化 ”（制度化、專業(yè)化、社會化）要求， 以人本服務為核心，全面推進本市就業(yè)服務 “ 新三化 ” 建設。 加強就業(yè)服務體系建設。力爭上半年完成全市所有村居勞動保障工作站的建設，并按照 “ 六到位 ” 要求，加強與編制、財政部門的聯(lián)系，共同組織開展公共就業(yè)服務機構和人員定編及落實財政核撥經(jīng)費的調(diào)研，夯實市、區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）、村 第 4 頁 共 7 頁 （居） “ 四級 ” 公共就業(yè)服務機構體系。 加強就業(yè)服務制度建設。按照省明確的 “ 八統(tǒng)一 ” 要求，研究制定《 *市街（鎮(zhèn)）和村（居）勞動保障服務中心（站）工作規(guī)范》，建立全市統(tǒng)一的工作職責、業(yè)務流程、資料臺賬和服務規(guī)范。同 時，不斷健全完善各項就業(yè)援助制度。 加強就業(yè)服務隊伍建設。逐步建立全市公共就業(yè)服務機構從業(yè)人員準入制度，多形式、多渠道組織開展對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）和居（村）就業(yè)服務機構工作人員的培訓。從 *年開始，由市負責分期分批組織對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）一級工作人員進行培訓，力爭參訓人員 80%以上考取勞動保障協(xié)管員《職業(yè)資格證書》。居（村）一級就業(yè)服務機構工作人員的培訓，由各區(qū)組織實施。以全面提升各級工作人員的整體素質(zhì)，增強服務意識，提高服務水準和質(zhì)量。 開展就業(yè)服務滿意窗口評比活動。在全 市組織開展以文明服務、主動服務、幫扶服務、高效服務為主要內(nèi)容的
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