5市公安政治工作要點(編輯修改稿)
2024-09-11 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行一次全面考察，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的標(biāo)準(zhǔn)，對開拓進取、積極工作的民警大膽提拔任用，對不思進取、無所作為的 領(lǐng)導(dǎo)成員果斷調(diào)整，選準(zhǔn)配強內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。認真向市委組織部推薦一批市管后備干部和優(yōu)秀年輕干部。 四、貫徹實施《綱要》，推進隊伍正規(guī)化建設(shè) “ 三所三隊 ” （派出所、監(jiān)管場所、車管所（站）、偵 第 5 頁 共 10 頁 查隊、交警隊、巡警隊）為重點，加強公安隊伍建設(shè)。按照全國公安 “ 基層基礎(chǔ)建設(shè)年 ” 的統(tǒng)一部署，以 22 個派出所、看守所、拘留所（戒毒所）、車管所（站）、刑警大隊、經(jīng)偵大隊、禁毒大隊和交巡警隊為重點，緊緊圍繞 “ 警力要下沉，保障要有力，班子要加強，管理要嚴(yán)格 ” 的隊伍建設(shè)要求，加大公安隊伍正規(guī)化建設(shè) 力度。 ，推動派出所建設(shè)。派出所建設(shè)的總方針是用派出所建設(shè)績效評價單位領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持派出所用房、警力、經(jīng)費、裝備和民警待遇 “ 五個從優(yōu) ” ，對尚未成立的 8 個建制鎮(zhèn)派出所，要嚴(yán)格按照派出所建設(shè)要求，分期分批，統(tǒng)一計劃，成熟一個建設(shè)一個，今年力爭成立 2 個；二是確保警力下沉。為進一步夯實基層實力，今年新進警校生和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部全部充實到派出所。 。一是堅持不懈地抓好《內(nèi)務(wù)條令》，《窗口單位服務(wù)規(guī)定》和 “ 五條禁令 ” 等規(guī)定的貫徹落實；二是結(jié)合各基層所隊實際， 逐步統(tǒng)一辦公區(qū)域的風(fēng)格色調(diào)，努力實現(xiàn)周永康部長的 “ 四句話 ” ；三是積極推進值勤制度改革，打破基層單位機關(guān)化的工作模式，提高警力投向成本率意識；四是逐步統(tǒng)一派出所外觀形象，規(guī)范警用交通工具的外觀標(biāo)識；五是嚴(yán)格落實《 **市公安局民警目標(biāo)量化考核方案》，兌現(xiàn)獎懲。 五、深化干部人事制度改革，加大干部人事管理工作力度 第 6 頁 共 10 頁 。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，進一步完善《 **市公安局競爭上崗實施細則》，在去年競爭上崗的基礎(chǔ)上，進一步推行缺額領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，擴 大派出機構(gòu)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部缺額競爭上崗范圍。 ，完善離任審計制度。制定干部任職前征求紀(jì)委意見辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀(jì)委的意見。紀(jì)委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形，暫緩提交黨委會決定；堅持和完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派出機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計制度，先審計，后任職。審計后完善簽字手續(xù)，審計后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概
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