5市公安局工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)組織 第 4 頁 共 8 頁 體系。積極開展基層社會治安防范工程試點建設(shè)，各項工作取得初步成效。強化校園安保工作，推行 “ 護苗志愿者、 護苗綠色通道、愛心庇護點 ” 三項新舉措，落實校園保安派駐制度，全市公辦學(xué)校幼兒園專職保安覆蓋率達 100%。四是著力提升應(yīng)急管理處置水平。會同市應(yīng)急辦，推進縣級應(yīng)急聯(lián)動中心建設(shè)，其中江東、象山、慈溪、余姚等地已完成建設(shè)任務(wù)。建立健全分級分類響應(yīng)聯(lián)動機制，制定完善多種應(yīng)急處突預(yù)案，并根據(jù)各聯(lián)動成員單位的職責(zé)任務(wù)，實行分級聯(lián)動模式，確保 “ 指令一出、各就各位 ” 。加強以特警、消防、邊防武警等隊伍為主力的應(yīng)急處突力量建設(shè)。五是創(chuàng)新行政服務(wù)舉措。加快推進市、縣兩級公安網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)，做強網(wǎng)上服務(wù)辦事功能，辦理各類事項 47638 件，市局網(wǎng)上辦事大廳被市政府納入 “xx 市智慧城市建設(shè)成果展覽 ” 。全面啟用電子普通護照，進一步完善港澳簽注自助受理工作，全市共辦理境外人員簽證（證件） 18698 人次，同比增加 14％。繼續(xù)優(yōu)化公安機關(guān)窗口服務(wù)，全面推行無午休工作制、節(jié)假日預(yù)約服務(wù)、開通 “ 綠色通道 ” 、送證上門等舉措，提高群眾滿意度。深入開展監(jiān)所管理創(chuàng)新，全面實施在所人員遠程視頻會見，探索建立監(jiān)所人員風(fēng)險評估和心理干預(yù)機制。 四、夯實基層基礎(chǔ)，推動公安持續(xù)發(fā)展。始終把加強基層基礎(chǔ)工作作為事關(guān)公安工作長遠發(fā)展的重要舉措，進一步加快推進步伐，從源頭上為維護社會和諧穩(wěn)定提供堅實保障。一是加強和 第 5 頁 共 8 頁 改進派出所工作。強化頂層設(shè)計，明確派出所的工作目標和主要職責(zé)，理順隊所關(guān)系，確立加強和改進派出所建設(shè)的基本方式。深入推進社區(qū)警務(wù)專職化，采取老民警下社區(qū)、評選十佳社區(qū)民警等激勵措施，鼓勵民警深入社區(qū)；在 47 個社區(qū)探索實施了 “ 社區(qū)警務(wù)站 ” 模式。建立公安行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解銜接互動機制，有效分流矛盾糾紛調(diào)處量。試點推行派出所專業(yè)化接處警、執(zhí)法辦案模式等改革，提升派出所工作效率，全市接處警滿意度達 %，居省內(nèi)同類城市第一。建立派出所職級晉升、表彰獎勵、綜合保障等政策傾斜制度，形成 “ 人往基層走、勁往基層使、錢往基層流、干部從基層出 ” 的工作導(dǎo)向。二是深入推進三項建設(shè)。深化公安信息化建
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