5市公安局抓實基層黨風廉政建設幾點措施(編輯修改稿)
2025-09-11 21:42 本頁面
【文章內容簡介】 干部作風建設。選調作風正派、開拓進取、敢抓敢管的領導干部擔任基層科所隊領導特別是 “ 一把手 ” ；強化基層科所隊 “ 一把手 ” 的黨風廉政建設責任制。年初，支部書記組織支部成員原原本本對黨廉責任書內容進行一次全面學習；每月，支部對隊伍的黨風廉政建設情況進行一次分析；年終，支部成員向民警進行一次述職述廉；紀檢監(jiān)察（政工）部門每年組織科所隊民警對本單位領導班子執(zhí)行黨風廉政建設情況進行一次測評，測評結果提交黨委作為領導 干部考察任用參考內容。對支部是否按照責任書的 第 3 頁 共 5 頁 內容落實本單位的黨風廉政建設工作進行經常性的監(jiān)督檢查，對隊伍發(fā)生違法違紀問題的，進行倒查，嚴肅追究責任。二是推行定期輪崗交流制度。凡擔任基層所隊長和從事交通事故處理、車管、戶籍、行業(yè)場所管理等敏感崗位工作的民警，按規(guī)定定期進行輪崗交流，切實減少環(huán)境和人情因素對民警執(zhí)法的干擾。三是推行引咎辭職和責令辭職制度。凡發(fā)生以下問題的，科所隊長要引咎辭職或責令其辭職，并依照有關規(guī)定從嚴追究其黨紀政紀責任：工作嚴重失誤造成重大損失的；工作失職引發(fā)群體性事件并造成嚴重后果的；對轄 區(qū)群眾反映的涉黑涉惡違法犯罪活動不調
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