5市人民政府市長基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量。 四是堅持選優(yōu)配強，高質(zhì)量完成村（社區(qū)）兩委換屆。嚴格市級聯(lián)審，將 84 名不符合條件人員擋在門外。推行兩培一選，182 名優(yōu)秀理事會成員進入村兩委， 21 名優(yōu)秀理事會長擔(dān)任村書記。換屆后，村書記、主任一肩挑達到 100%、調(diào)整面達 49%， 45歲以下達 31%，派聘比例達 21%，圓滿完成省委要求。 五是深化改革創(chuàng)新，構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下的基層治理新格局。深化黨 建引領(lǐng)活力村莊改革，充分調(diào)動群眾參與基層治理的積極性。中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《黨建要報》、中組部《組工通訊》刊登大冶做法 。《農(nóng)民日報》《光明日報》《中國青年報》專版報道 。12月 9 日，我代表大冶登上清華大學(xué)講堂分享改革經(jīng)驗 。改革工作入選全省全
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