5市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)政務(wù)公開制度(編輯修改稿)
2025-09-11 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、辦事條件 （一）被聘任為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)干部。 （二）在自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)研究方面獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)的主要成員；取得博士或碩士的專業(yè)技術(shù)干部。 （三）年齡滿四十歲、工齡滿二十年；被聘任或任命滿三年的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副處級(jí)以上黨政管理干部。 （四）解決家屬 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)非 ” 的范圍包括：配偶及其十五周歲以下的子女（含不超過十八 周歲的在校中學(xué)生） （五）對(duì)違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員和黨政 第 6 頁 共 12 頁 管理干部不辦理其家屬的 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)非 ” 。 （六）在計(jì)劃部門下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)解決。 四、辦事程序 由申請(qǐng)人向所在單位提出申請(qǐng)，所在單位經(jīng)主管部門審核后報(bào)區(qū) 人事局匯總后報(bào)市人事局審批，公安、糧食部門按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)落戶和糧食供應(yīng)手續(xù)。 五、辦理結(jié)果 發(fā)文通知各有關(guān)單位。 六、辦事紀(jì)律 堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不循私情。 其它日常工作的公開辦事 程序 一、負(fù)責(zé)招聘各單位所需人員 （一）用人單位提出申請(qǐng)，主管部門加注意見，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究，按規(guī)定程序報(bào)批同意后，按規(guī)定公開招聘； （二）招聘工作一般分筆試和面試； （三）從高分到低分擇優(yōu)錄用； （四）考核，提出擬錄用意見； （五）按規(guī)定程序批準(zhǔn)后錄用； （六）負(fù)責(zé)聘用合同簽訂的鑒證工作。 二、審批新錄用人員大中專畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正、定級(jí) 第 7 頁 共 12 頁 （一）對(duì)符合條件人員，先由個(gè)人寫出書面總結(jié)，單位或部門加注意見，并由主管部門審核同意后 報(bào)人事局； （二）人事局審核后，安排專人到該同志單位進(jìn)行考核； （三）考核合格后，經(jīng)局務(wù)會(huì)討論通過，人事局批準(zhǔn)下文。 三、工資待遇的審批 （一）根據(jù)國家文件精神全面摸底； （二）符合條件的人員填表； （三）經(jīng)本部門的主管部門審核同意后報(bào)區(qū)人事局； （四）區(qū)人事局審批。 四、職稱評(píng)定 （一）中、高級(jí)職稱 對(duì)申報(bào)各系列中、高級(jí)職稱單位首先進(jìn)行崗位職數(shù)審核； 根據(jù)崗位職數(shù)空缺情況，由申報(bào)單位提出申 請(qǐng)并報(bào)送相關(guān)材料； 人事局根據(jù)文件精神進(jìn)行初審； 初審認(rèn)定合格，按程序上報(bào)市、省各系列評(píng)審委員會(huì)申報(bào)評(píng)定； 根據(jù)省市各系列評(píng)審結(jié)果，人事局下文。 （二）初級(jí)職稱 對(duì)符合申報(bào)各系列初級(jí)職稱單位，首先由單位根據(jù)申報(bào)條件，進(jìn)行初審確定，然后打報(bào)告，并按規(guī)
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