5山西職業(yè)技能鑒定(編輯修改稿)
2024-09-11 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才的培訓(xùn)考評工作。 二、必須在更好地服務(wù)于企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)上下功夫。信長星副部長強(qiáng)調(diào)，企業(yè)是使用技能人才的主體，也是鑒定工作服務(wù)的主要對象，是職業(yè)資格證書制度 生存和發(fā)展的根基。要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能鑒定工作中的主體作用。要創(chuàng)新評價考核機(jī)制和模式。積極推廣 “ 以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平 ” 的企業(yè)技能人才評價模式。要明確重點，做好企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評價工作。要鼓勵技能勞動者崗位成才，尤其要重點抓好企業(yè)高技能人才評價工作。同時要不拘一格選拔高技能人才。 三、必須在強(qiáng)化技術(shù)支撐上下功夫。信長星副部長指出，要對近 20 年的鑒定工作進(jìn)行總結(jié)和分析，在梳理經(jīng)驗，分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，著眼鑒定事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，深入研究職業(yè)技能鑒定的頂層設(shè)計問 題。要加
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