5巧約面試時間讓求職者不再爽約(編輯修改稿)
2025-09-11 21:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們的工作還有顧慮。 （ 1）確實近期有事情不能馬上安排面試的。 不要求職者一說時間安排不過來，請不到假，要出差，就馬 第 4 頁 共 8 頁 上放棄，放任求職者。先詳細了解是什么樣的事情要耽誤面試的時間，看看是不是能協(xié)調(diào)，我們是可以給到求職者時間安排的解決方案。當然如果求職者確實是安排不過來，招聘人員也不能將對方逼的太死，可以跟求職者保持一定熱度的聯(lián)系，通過郵件、電話跟求職者保持溝通狀態(tài)，維持他對工作的熱情。 （ 2）有顧慮。 其實很多不能馬上安排面試的求職者或多或少對這份工作都還有些顧慮，求職者希 望給到自己時間再去考慮，這份工作不是他目前最心動的首要選擇。此時我們需要的就對方心底的顧慮再做溝通，徹底打消對方的顧慮；再輔以馬上面試對于求職者會帶來什么益處對求職者進行引導、說服。 馬上安排面試對求職者帶來的益處： 盡快面試，就可以盡快出面試結果，早日確定工作心里會更有底。處于找工作階段的求職者心里都會有些不踏實，您就可以放大這種不踏實、心里沒底的感覺，并告訴他解決這種不踏實感覺的方法就是盡快確定工作。在職的騎驢找馬，他會跟您說不急，但您要知道，既然想換工作了，就說明他對自己現(xiàn)在的工作 不滿意，心底多少會搖擺、迷茫，那為什么不早一些去了解新的工作機會，早一些確定新的機會，不是可以早一些離開自己不喜歡的崗位嗎。早點確定了，就能早些安心投入新工作，不是更好，為什么要得過且過的在自己不那么滿意的工作上混日子，浪費自己 第 5 頁 共 8 頁 的時間呢。 我們招聘的名額和時間是有限的。對于不是長期招聘的職位，可以直接跟求職者說招聘周期的問題，讓其自己把握好機會。我們今天下午有一個集中式的面試，馬上就能出面試結果。 面試時間確認后，需提醒求職者面試的相關細節(jié)
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