5審計機關作風情況報告(編輯修改稿)
2024-09-11 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 的要求，進一步增強憂患意識、責任意識，大力改進作風，推進工作落實，促進全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、率先發(fā)展。 一是具有立足本職、圍繞中心、服務大局的思想境界；求真務實、真抓實干 、積極作為的工作作風；愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇爭一流的團隊精神。特別是面對全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和 “ 黃藍戰(zhàn)略 ” 實施，具有較強的服務大局、促進發(fā)展的意識。 二是工作嚴謹細致、認真負責、抓細抓實，敢于迎難而上，較好地完成了各項工作任務。 三是工作中注重聯(lián)系群眾，落實各項便民惠民政策措施，維護群眾利益；堅持依法行政、文明行政、熱情服務，杜絕了 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的衙門作風。 四是認真落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項制度，嚴格執(zhí)行審計紀律，廉潔自律，自覺接受監(jiān)督；加強對分 管科室干部的管理，做到了廉潔審計，樹立了良好的審計干部形象。 三、存在的不足 一是思想不夠解放，觀念比較陳舊，改革創(chuàng)新和勇于探索的意識不夠強。二是深入基層、深入工作一線較少，對工作指導不夠。三是政治理論學習不夠，理論水平不夠高。四是分管辦公室、 第 4 頁 共 6 頁 計算機中心工作，工作頭緒多、人手少，超前考慮、主動服務不夠，辦事效率不夠高。五是與同志們交流、談心少，溝通不夠。 存在上述問題的原因，從主觀上看，
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