5山東濰坊參觀學習心得體會_(編輯修改稿)
2025-09-11 21:20 本頁面
【文章內容簡介】 老師管理上他們的校長下面設有：衛(wèi)生專干、紀律專干、安全專干等等，校長直接管轄這些專干，哪一塊出問題就由哪一塊領導 第 2 頁 共 3 頁 負責，分工明確、獎罰分明，工資結構與責任掛鉤，工資拉開差距，優(yōu)勞優(yōu)酬，少勞少得，提倡能者上，弱者下，庸者出局的原則，確實起到了人教人動，人不動，政策調動積極性的良好效 果。用那里校長的話來說教學其實是一門管理技術，管理到位了，積極性自然提高了。 在學生管理上各班班主任也是把各項任務責任到人，大到衛(wèi)生、紀律，安全、學習，小到班內的燈泡，教實的課桌，地下的
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