5審計政治研究致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源于實踐，理論指導(dǎo)實踐。 XX 縣區(qū)審計局認真探索審計隊伍建設(shè)中的高績效組織模式，旨在以人員高素 第 4 頁 共 8 頁 質(zhì)面對工作高標準，管理高效率應(yīng)對工作高負荷，機制高運轉(zhuǎn)防范審計高風(fēng)險。 XX 縣區(qū)審計局對審計隊伍建設(shè)核心價值體系作了深入研究思考，提出了審計隊伍核心價值體系應(yīng)有的內(nèi)容和相關(guān)措施。市局社保處則認為培育和塑造符合時代特征的審計精神，是加強審計隊伍建設(shè)的長遠戰(zhàn)略。 XX 縣區(qū)審計局提出，貫徹中央 “ 以人為本 ” 、 “ 改善民生 ” 的執(zhí)政思想，必須努力打造一支愛民型審計干部隊伍。 XX 縣區(qū)審計局通過對 “ 審計監(jiān)督與審計服務(wù)、審計監(jiān)督與和諧環(huán)境 ” 兩個辯證關(guān)系的的分析，對構(gòu)建和諧審計環(huán)境作了深入思考。市局行政處同樣圍繞如何構(gòu)建和諧審計機關(guān)，從理念氛圍到機制作了深入的思考與探索。市局金融處展望計算機審計團隊未來發(fā)展方向和需要，認為必須向 “ 信息系統(tǒng)審計 ” 、 “ 非現(xiàn)場審計 ” 、 “ 聯(lián)網(wǎng)審計 ” 方向努力，并提出 “ 活化存量、對接專家、鍛造精英 ” 等思路。這些研討成果都是從動態(tài)性、前瞻性、邏輯性角度出發(fā)，不乏符合審計未來發(fā)展方向的好思路、好對策，有一定的理論價值。 四是獨到性。我們始終強調(diào)，理論研討要注重 “ 獨特的視角，獨到的見解，獨創(chuàng)的 方法 ” 。今年不少單位的研討論文，在這個“ 獨 ” 字上還是下了一些功夫的。 XX 縣區(qū)審計局強調(diào)以合作促合力、以合力促效率，提出了 “1 ＋ 1＝ 11” 的管理理念。 XX 縣區(qū)審計局從 “ 人 ” 與 “ 事 ” 的關(guān)系入手談隊伍建設(shè)，提出了 “ 正事先律人、做事先強人，成事先聚人 ” 的觀點。 XX 縣區(qū)審計局 第 5 頁 共 8 頁 提出了 “ 人有特長，科有特點，局有特色 ” 的隊伍建設(shè)策略。市局經(jīng)責(zé)處和鑒證處則分別以烹調(diào)和育林為引喻，具體分析了高素質(zhì)審計人才需要的各種能力，以及審計隊伍建設(shè)中的人才潛能開發(fā)等問題，很新穎，也很貼切。 還有一點就是這次大會發(fā)言的材料，從宋局 長的主題報告到五個單位、部門的交流文章都制成了 ppt 演示稿，有的還配了視頻，圖文并
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