5審計局巡察工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見血，既談工作問題，也談學習和思想可題，更要指出廉政風險點，敲響廉政警鐘 。簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務實、清廉、法治的審計機關。 二、存在的問題 三年來，將機關黨建、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進，以抓班子 帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在： （一）政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付，業(yè)務知識學習不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關法律法規(guī)的學習不夠，靜不下心來學，坐不下身來學，養(yǎng)不成學習習慣， “ 工作忙，沒時間學 ” 成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞。 （二）黨的建設工作，思想認識不到位。黨建工作不同程 度 第 5 頁 共 9 頁 地存在 “ 說起來重要，做起來次要 ” 的現(xiàn)象，部分黨員還存在重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。 （三）存在 “ 重業(yè)務、輕黨務 ” 的現(xiàn)象。認為業(yè)務工作就硬指標，完不成任務要問責，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏 “ 釘釘子精神 ” 。 （四）黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠 。部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教 育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。 （五）黨建工作保障不足。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。 （六）黨員先鋒意識 “ 淡化 ” 。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。 （七）黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全， “ 三會一課 ” 制度堅持不好，存在著行政會 、業(yè)務會與
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1