5審計職業(yè)道德與廉政制度建設(shè)交流材料(編輯修改稿)
2025-09-11 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 道德、執(zhí)行審計廉潔紀律、做好審計業(yè)務(wù)工作的保證。審計工作不能吃軟怕硬，不能怕得罪人。吃軟怕硬，審計工作就會過于潦草、流于形式；怕得罪人，審計工作就無法開展。因此，審計人員必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強廉潔紀律意識，要有過硬的思想認識、過硬的業(yè)務(wù)技能、過硬的工作能力、過硬的處罰力度，才能從根本上擊潰被審對象的僥幸心理從而做好審計工作。 廉，是生命。廉是審計職業(yè)道德規(guī)范和廉政制度的最最根本的要求，是審計人員職業(yè)道德修養(yǎng)好 壞與否、執(zhí)行廉潔紀律松嚴與否的最終體現(xiàn)，是審計人員的審計生命線。廉與勤、靈、穩(wěn)、硬之間相輔相承、互為因果。不勤，何以說廉；不靈，何以維廉；不穩(wěn)，無法真廉；不硬，無法達廉。而只有真正做到廉潔從審，才會真正勤快起來，靈活起來，才會有四平八穩(wěn)的工作態(tài)度，才能在不法分子面前真正硬起來，最終做好審計工作。 三、我局審計職業(yè)道德與廉政制度建設(shè)的簡要回顧。 幾年來， XX 縣區(qū)審計局緊緊圍繞審計職業(yè)道德與廉政制度的四個基本規(guī)定和五項基本要求，切實抓好機關(guān)職業(yè)道德和廉政 第 5 頁 共 9 頁 制度建設(shè)工作，特別是 20*年底以來，我 縣縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革過程中，審計局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，審計干部輪崗交流，審計機關(guān)出現(xiàn) “ 兩多兩少 ” 現(xiàn)象：一是新人多、經(jīng)驗少。全局原有干部職工 16 人，調(diào)整交流 9 人，占總?cè)藬?shù)的 %。一些從事審計工作多年的老干部，交流到其他單位工作。新調(diào)入的同志審計經(jīng)驗不足、整體素質(zhì)也有待提高。二是任務(wù)多、人員少。機構(gòu)改革中，一些單位撤并、領(lǐng)導(dǎo)干部交接等工作較多，相應(yīng)地縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計事項也會較多。而我局的全體人員中，直接從事審計一線工作的審計人員只有 10 人，占 %，一線人員較少。面對這種情況，我局及時提出，依法廉潔從審是審計工 作的生命線，必須通過采取措施，積極應(yīng)對，強化管理，全面加強職業(yè)道德建設(shè)，完善廉政各項制度，把現(xiàn)有的十多個人凝成一股繩，才能確保完成審計各項任務(wù)。并具體做到 “ 兩個改革、一個完善、一個加強 ” ： 一是改革審計事項審理辦法。建立了審計業(yè)務(wù)會議制度，推行 “ 分組實施、質(zhì)量互檢、集中審理、會議決定 ” 的審計業(yè)務(wù)審理新辦法，對審計案件的處理處罰通過審計業(yè)務(wù)會議的形式集中研究審定，并制定出《審計業(yè)務(wù)
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