5審計局依法審計工作成績半年總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)下發(fā)實施，在 9 個單位成立內(nèi)審機構(gòu)。通過建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，可充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督職能作用，提高財務(wù)管理效率，維護經(jīng) 濟運行秩序，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。 二、強化管理，推進機關(guān)干部隊伍建設(shè) （一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)、整風(fēng)肅紀(jì)治庸問責(zé)主題作風(fēng)建設(shè)活動 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和中紀(jì)委十七屆五次全會精神，進一步鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，一是以整頓作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、治庸問責(zé)為工作重點，突出 “ 四責(zé) ” ，全面推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，明確 “ 職責(zé) ” ，使每個崗位責(zé)任細(xì)化、量化，每項工作責(zé)任具體落實到人，解決好責(zé)任不清、事權(quán)分離和交叉管理的問題 。定期 “ 問責(zé) ” ，各股室和審計小組根據(jù)工作進展結(jié)合一、三、 五晨會定期匯報工作落實情況，單位領(lǐng)導(dǎo)通過聽取匯報，了解工作完成情況和存在問題，加強對工作的指導(dǎo)和監(jiān)督 。嚴(yán)格 “ 考責(zé) ” ，將崗位目標(biāo)和工作責(zé)任作為考核主要內(nèi)容，把績效考評結(jié)果作為對干部履職情況的主要評價依據(jù)，與公務(wù)員年度考核等次、評先評優(yōu)相結(jié)合 。適時 “ 督責(zé) ” ，建立健全督查督辦制度，實行誡勉談話，局班子成員定期與股室、審計組負(fù)責(zé)同志談話，各股室和審計組負(fù)責(zé)同志定期與所屬工作人員談心，交流思想，開展批評，提出要求，接受監(jiān)督。二是以 “ 雙創(chuàng)雙爭 ”為載體，深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動。以《 2024 至 2024 年審計 第 5 頁 共 8 頁 工作發(fā)展規(guī)劃》 為指導(dǎo)，鼓勵、督促廣大黨員干部學(xué)政治理論、學(xué)審計業(yè)務(wù)、學(xué)法律法規(guī)，全面提升綜合素質(zhì)；創(chuàng)建先進基層黨組織，創(chuàng)建優(yōu)秀審計項目，打造審計精品；爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭當(dāng)依法從審、廉潔從審楷模。全局謙虛謹(jǐn)慎、文明審計的作風(fēng)，求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從審的作風(fēng)得以弘揚，步調(diào)一致、團結(jié)奮進的機關(guān)工作新機制逐步形成。 （二）切實提高審計質(zhì)量 結(jié)合全省審計系統(tǒng)開展的 “ 質(zhì)量建設(shè)和制度落實年 ” 活動，以開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀審計項目為載體，加強審計質(zhì)量控制，提高審計質(zhì)量控制體系建設(shè) ，完善審計質(zhì)量控制辦法和措施，
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