5如何與女上司和睦相處？(編輯修改稿)
2024-09-11 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決策什么，只是充當(dāng) “ 二傳手 ” ，在中間不給意見也不給方向。小李很不滿女上司的做法，時間長了就有了負(fù)面情緒，做事也事倍功半。 專家分析 不管是不是總經(jīng) 理的意見，現(xiàn)在小李可以換個姿態(tài)請教一下女上司，告訴她自己現(xiàn)在比較郁悶，才思枯竭了，也不知道哪里出了問題，請她給些建議，點撥一下。有可能女上司否決了小李的提議并不是老總的意見，只是女上司需要他的尊重。她可能覺得小李太傲氣了，要殺殺他的銳氣，如果他放下自己的架子和傲氣，她也會反過來接受小李。 案例三 小孟的女上司年齡比較大，但工作經(jīng)驗很欠缺，做部門經(jīng)理的職位屬于趕鴨子上架，在旁人看來做得非常勉強。她和另一個經(jīng)理有矛盾，還想把部門搞散，慫恿部門的人都去和老總說別人 第 3 頁 共 4 頁 的不好。她想保住自己的位置就往
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