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正文內(nèi)容

5女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的問(wèn)題及建議和對(duì)策(編輯修改稿)

2024-09-11 21:02 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頁(yè) 實(shí)施。這是建國(guó)以來(lái)第一個(gè)正式實(shí)施的婦女勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。各地方政府和有關(guān)部門(mén)根據(jù)這個(gè)規(guī)定,陸續(xù)制定了一些條例和辦法,使我國(guó)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作有了較為明確的法律依據(jù)。 1995年 1 月 1 日開(kāi)實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七章專章規(guī)范了女職工的特殊保護(hù)。 1990 年勞動(dòng)部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,對(duì)女職工在勞動(dòng)保護(hù)方面作出了具體的特殊的保護(hù)規(guī)定。 在法律上對(duì)女職工要給予特殊保護(hù)是由女職工身體條件和所擔(dān)負(fù)任務(wù)的特殊性所決定的。對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù),有利于國(guó)家的興旺發(fā)達(dá),有利于民族優(yōu)秀體質(zhì)的延續(xù)。由于女性身體結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能的特點(diǎn),決定
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