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正文內(nèi)容

5培訓(xùn)需求,不是調(diào)查就行了的(編輯修改稿)

2024-09-11 21:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 分專業(yè)門類進行匯總分析,區(qū)分不同層面的員工的需求,而且,可以從中識別哪些是更為緊缺的需求。 進行培訓(xùn)需求分析。員工提出的培訓(xùn)需求往往是從自身 第 2 頁 共 3 頁 發(fā)展和成長的角度來考慮的,不會過多考慮企業(yè)的需要(當然,也不乏有些員工到新崗位后提出的崗位技能培訓(xùn)的需求,但比例畢竟還是比較低的),所以,要對匯總的培訓(xùn)需求從企業(yè)需要和個人需要兩個維度進行分析。對于企業(yè)戰(zhàn)略需要同時個人也比較需要的培訓(xùn)內(nèi)容,應(yīng)該立即著手進行培訓(xùn),在資源上給予傾斜;
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