5區(qū)紀檢監(jiān)察局節(jié)后收心會致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去一年我們 xx 區(qū)紀檢監(jiān)察工作所取得的成績是可喜可賀的，值得稱道的，這是大家辛勤工作的結(jié)果。在這里，我再一次對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。在看到成績的同時，也必須清醒地認識到我們紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題，其表現(xiàn)主要為 “ 三個不 ” ：一是工作進展不均衡。主要體現(xiàn)在分管領導之間 的不平衡、城鄉(xiāng)部門之間的不平衡、業(yè)務科室之間的不平衡。二是監(jiān)督管理不規(guī)范。主要體現(xiàn)在該謀劃的沒有謀劃到位、該監(jiān)管的沒有監(jiān)管到位、該落實的沒有落實到位。三是綜合素質(zhì)不夠強。主要體現(xiàn)在思路缺乏能動性、措施缺乏創(chuàng)新力、要求缺乏高標準。其原因還是不講學習、不思進取和不負責任。如果上述問題還得不到有效地解決，我們這支隊伍就很難適應發(fā)展變化的新形勢、新任務和新要求。綜上所述，要圓滿地完成 2024 年的工作任務，核心還是解決隊伍問題。因為加強紀檢監(jiān)察機關能力建設，是紀檢監(jiān)察工作的一個永恒主題。所以今天借此機會，我還是要講一 講紀檢監(jiān)察機關隊伍建設的問題。首先，我們紀檢監(jiān)察機關要在服從服務大局上，努力實現(xiàn)這么“ 三個展示 ” ：一是展示新思維。改變過去 “ 眼界不開闊、思想不開化、工作不開拓 ” 的舊形象為 “ 謀劃全局、為了全局、保證全局 ” 的新形象，用新觀念，努力為深入推進紀檢監(jiān)察工作提供 第 4 頁 共 6 頁 有力的思想保障。二是展示新風貌。改變過去 “ 冷漠呆板、沖橫粗暴、方法簡單 ” 的舊形象為 “ 面為可親、行為可愛、作為可敬 ”的新形象
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