【文章內(nèi)容簡介】 廉政建設和反腐敗主要工作任務分解，將全年反腐倡廉工作細化為 7大項 67 小項，每項任務明確了主管領導、主要責任單位、主要負責人和協(xié)辦責任單位，并督促各地各單位對任務進行了再分解，再細化，進一步夯實了主體責任。組織開展了全區(qū)鄉(xiāng)科級領導干部在紀委全會上向區(qū)委、區(qū)紀委述責述廉，全面推行“三書兩報告一記實”制度，督促領導干部明責知責、擔責負責，推動廣大黨員干部進一步履責盡責。 嚴肅問責追責 。強化對 **年度落實“兩個責任”和懲防體系建設等情況的年度考核工作，堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，對排名靠后的 3 個區(qū)直單位主要負責人、紀檢組長和 1 個鎮(zhèn)黨政主要負責人、紀委書記進行了責任追究，推動“兩個責任”落地生根，見到實效。同時，科學完善了考核辦法，改進考核評價方法，從阜陽師范學院聘請 24 名在校大學生，開展黨風廉政建設群眾滿意度測評、進村入戶調(diào)查，增強了考核結果的科學性和公信力。 （三）堅持抓長抓常，持續(xù)整治“四風” 嚴防“四風”反彈回潮。緊盯關鍵時間節(jié)點，鍥而不舍抓好中央八項規(guī)定的落實和糾正“四風”工作。開展春節(jié)、清明、五一、端午節(jié)期間明察暗訪工作和公車集中封存工作。發(fā)出通報 3 期，通報 26 個單位 65 人，對 4 起違反中央八項規(guī)定精神問題進行曝光。 深入開展專項檢查。做好全區(qū)公車加油卡使用情況的檢查工作。 6月中旬，抽調(diào)人員組成多個調(diào)查組，分別到中石化阜陽分公司等 4 家石化公司，對全區(qū) 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及區(qū)直主要執(zhí)紀執(zhí)法部門公車加油卡使用進行全面檢查，堅決杜絕違規(guī)使用加油卡的現(xiàn)象。 （四）嚴肅紀律審查，持續(xù)加 大反腐力度 繼續(xù)保持執(zhí)紀高壓態(tài)勢。 **年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報 48 件（次），上級轉辦交辦 98 件（次），承辦巡察問題線索 72件；初核 181 件，立案 162 件，給予黨政紀處分 162 人（黨紀處分 133人，政紀處分 37 人，其中受雙重處分 8 人），組織處理 13 人，移送司法機關 7 人，挽回經(jīng)濟損失 萬元。 積極踐行“四種形態(tài)”。全區(qū)紀檢監(jiān)察機關堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，針對不同類型違紀違規(guī)行為，綜合采取多種處理措施。 **年以來，公開通報 65 人，廉政約談 9人，談話函詢 40 人，誡勉談話 44 人，組織處理 13 人；給予黨政紀輕處分 132 人，占處分總人數(shù)的 ；給予黨政紀重處分 19 人，占處分總人數(shù)的 ；嚴重違紀涉嫌違法 7 人，占處分總人數(shù)的 。 充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)機制作用。加強與法院、檢察、公安、審計等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調(diào)溝通，完善重要情況通報制度、重要案件移交制度，健全案件發(fā)現(xiàn)機制、突破機制，增強反腐敗工作合力，打好反腐“組合拳”。區(qū)紀委向司法機關移送涉嫌違法人員 7 人，受理公檢法機關移送線索 26人，協(xié)調(diào)人社部門給予發(fā)放基本生活費處理 3 人。 狠抓執(zhí)紀審查安全工作。調(diào)整更新了執(zhí)紀審查安全工作領導小組成員，充實了區(qū)紀委陪護人才庫，進一步完善執(zhí)紀審查人員工作紀律和談話場所工作人員工作紀律，對采取走讀式談話方式的線索全部進行登記備案。今年以來，共開展執(zhí)紀審查安全檢查 4 次，舉辦執(zhí)紀審查安全現(xiàn)場觀摩會 1 次，組織開展安全應急演練 1 次，下發(fā)通報 2 期，確保了全區(qū)執(zhí)紀審查工作安全開展。 嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則。區(qū)紀委結合基層監(jiān)督執(zhí)紀實際，將中紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則細化拓展為工作分級負責制度、工作請示報告制度、線索處置監(jiān)督管理辦法、區(qū)管干部談話函詢暫行辦法 、執(zhí)紀審查工作規(guī)程、審理工作辦法、工作監(jiān)督管理辦法七項制度，并制作了相對應的呈批、審批等規(guī)范文書格式，有效提升了紀律審查質(zhì)量和效率。 （五）創(chuàng)新廉政教育手段，進一步加強源頭防腐 全面深化廉政教育。結合深化“兩學一做”學習教育，督促各地各部門組織黨員干部認真學習黨章和兩準則、三條例等黨紀黨規(guī)，積極開展黨內(nèi)法規(guī)知識測試。組織 2 個單位 290 多名黨員干部到阜陽監(jiān)獄接受警示教育， 2 個單位 110 多名黨員干部到市廉政教育中心接受廉政教育。在全區(qū)范圍內(nèi)開展家庭廉潔教育活動，共發(fā)放廉潔家庭倡議書 3000 余份， 組織干部及家屬簽訂家庭助廉承諾書 2700 余份，進一步筑牢家庭反腐防線。聯(lián)合阜陽日報社、潁東地稅局等相關部門，共同舉辦“公仆情”阜陽市廉政故事大賽。堅持重大節(jié)假日給全區(qū)科級以上領導干部和村（居、社區(qū)）兩委干部發(fā)送廉政提醒短信 萬余條。圍繞“五大專項行動”，編寫黨內(nèi)法規(guī)匯編和征地拆遷領域典型案例剖析材料印發(fā)全區(qū)，防止黨員干部在專項行動中犯錯掉隊。 加強制度建設。圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，出臺換屆監(jiān)督、精準扶貧、秸稈禁燒、“五大專項行動”等方面紀律規(guī)定文件；建立容錯糾錯機制，保護廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激 情，著力推動全區(qū)各項重點工作落實。 （六）強化改革創(chuàng)新，鞏固紀檢體制改革成果 繼續(xù)深化紀檢體制改革。緊緊圍繞全面從嚴治黨，持續(xù)深化轉職能、轉方式、轉作風，深化紀律檢查機關內(nèi)部機構改革，設立區(qū)紀委電教中心，明確 2 名事業(yè)編制。繼續(xù)完善派駐監(jiān)督機制，加強派駐紀檢監(jiān)察組建設，督促派駐機構履職盡責。今年以來，各派駐紀檢組充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理 23 人次，有效發(fā)揮了監(jiān)督作用，提升了“派”的權威。持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室標準化建設，提升了談話室建設標準，更新完善了執(zhí)紀審查辦公設備。 巡察工作深入 推進。認真貫徹中央、省委巡視和市委巡察工作要求，成立了區(qū)委巡察辦，調(diào)整充實了巡察工作人才庫，制定了 **2021年巡察工作規(guī)劃，為巡察工作提供了堅強的組織保障。今年以來，開展 1 輪巡察，巡察 2 個單位，共發(fā)現(xiàn)問題 49 個，問題線索 16 件；經(jīng)市委授權巡察單位 1 個，發(fā)現(xiàn)問題 23 個，問題線索 6 件；查處巡察問題線索立案 24 件，黨政紀處分 25 人，移送司法機關 3 人，談話函詢10 人，組織處理 10 人。同時，加強對巡察反饋問題整改督促指導，積極推進問題整改，增進巡察治本功效。 （七）全面加強自身建設，有效提升干部隊伍素質(zhì) 突出思想政治教育。深入開展“兩學一做”學習教育，扎實推進“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”活動和“講政治、重規(guī)矩、作表