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正文內(nèi)容

5區(qū)直機關(guān)工委黨建工作匯報(編輯修改稿)

2024-09-11 20:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 委區(qū)政府的總體要求,缺少實際行動和具體措施。日常工作中,抓落實力度不夠,如不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化中,大多數(shù)是通過聽匯報、看材料的形式進(jìn)行督查工作進(jìn)度 ,沒有深入進(jìn)去,真正了解和掌握工作落實情況。 (二)思路不夠開闊,黨建創(chuàng)新工作不突出。 對新形勢下如何轉(zhuǎn)好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位 。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活,黨建載體活動針對性不強 。對黨建工作中遇到的新情況,新問題,沒有進(jìn)行深層次的探索,不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作 。 對新形勢下機關(guān)黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究,工作中易受傳統(tǒng)思維左右,整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足,導(dǎo)致機關(guān)黨建特色亮點不突出。如,在機關(guān)黨建示范點打造過程中,工 作進(jìn)展緩慢,沒有結(jié)合各單位實際總結(jié)提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。 (三)黨員干部教育培訓(xùn)形式較為單一,不夠靈活。 基層黨員教育管理不深入不嚴(yán)格。教育方法缺乏靈活性,仍然停留在填鴨式的做法上,學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件,側(cè)重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠,忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點,使黨員教育管理缺少針對性,滯后于新形勢發(fā)展,系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。 (四)黨建經(jīng)費投入力度不夠。 第 5 頁 共 8 頁 機關(guān)各單位普遍存在著黨建經(jīng)費少、投入不足的問題,黨建經(jīng)費 落實不到位直接導(dǎo)致各基層黨支部組織生活的內(nèi)容、形式單一枯燥,特點不突出,亮點不明顯,缺乏活力和吸引力,沒有充分激發(fā)黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。 究其主要原因, 一是思想認(rèn)識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠,領(lǐng)會還不夠深,措施不具體,責(zé)任不到位,沒有做到經(jīng)常深入支部實地指導(dǎo),只局限在集中舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班和以會代訓(xùn)上講解。不忘初心、牢記
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