5區(qū)直機關(guān)工會聯(lián)合會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 走訪干職工 380多人，收集各類意見和建議 128條，了解干職工的思想、生活和工作情況，反映干職工的心聲和訴求，配合行政和黨組織，開展了形式各樣的有關(guān)干職工的思想政治工作，促進(jìn)干群關(guān)系更加和諧，充分調(diào)動干職工的工作積極性，增強了各單位職工和黨政之間的向心力。 二、依法維權(quán)，切實解決干職工實際問題堅持以人為本原則，關(guān)注干職工需求、傾聽干職工心聲，圍繞 “ 多、少 ” 兩個字做文章，處理好多和少之間的辨證關(guān)系，切實維護(hù)干職工合法權(quán)益?！?多 ” 即注重維護(hù)多數(shù)干職工的權(quán)益。認(rèn)真聽取干職工的意見和呼聲，協(xié)調(diào)所屬各基層工會所在單位解決關(guān)系干職工切實利益的問題，如：落實《職工帶薪年休假條例》、職工福利、干部輪崗交流等問題。要求各基層工會協(xié)助做好干職工體檢工作，使干職 第 3 頁 共 4 頁 工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治。對于市總工會新近在全市實施的第一期在職職工醫(yī)療（住院）互助計劃，我們正在組織，力爭所有符合條件的會員全部參加。 “ 少 ” 即關(guān)注機關(guān)中少數(shù)職工即困難
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