5區(qū)城管執(zhí)法局上半年工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-11 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對我局執(zhí)法工作的建議和意見，確保執(zhí)法隊員在檢查辦案中勤政廉潔 ，依法行政，文明執(zhí)法 第 5 頁 共 10 頁 （三）注重社會宣傳，積極營造良好的社會輿論環(huán)境。全局執(zhí)法隊員以 “ 城管 +商戶 ” 共建共管工作模式、黨的群眾路線教育實踐活動等為契機，深入中隊、社區(qū)、各類行政相對人、轄區(qū)重點相關(guān)單位開展城管法律知識宣傳和調(diào)研活動，了解群眾需求，盡量解決。截至目前，共深入 5000 余家商戶、 300 余名聯(lián)系對象開展宣傳 。積極參與媒體宣傳工作。半年來，先后在省、市級電臺、報紙進行正面宣傳 26 篇次，進一步擴大和提升了我局的對外影響力，為我們精細化管理工作營造了良好氛圍。 （四）完善監(jiān)督機制，投訴受 理等工作不斷規(guī)范完善。設(shè)立紀委和紀檢監(jiān)察室，全面開展紀檢監(jiān)察工作，推行專人負責制，全面做好一案雙報告制度，及時向紀委信訪室、案件審理室報送案件線索及查辦情況。進一步完善投訴登記制度、督察回訪制度，定期對接線員進行培訓(xùn)，明確熱線工作流程，局 12342 投訴受理中心 24 小時全天候接受市民群眾城管法律咨詢和服務(wù) 。全力做好建議和提案的辦理工作，對于人大代表、政協(xié)委員的意見建議指定專人，限時辦理，當面回復(fù)，認真聽取代表和委員對辦理情況的意見和建議。 （五）加強隊伍建設(shè)，執(zhí)法隊員整體素質(zhì)顯著提升。以 “ 作風建設(shè)年 ” 和 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ” 大討論等載體活動為契機，狠抓隊伍建設(shè)、作風建設(shè)。開展各類討論活動 14 場，舉辦大討論活動學習交流園地 14 個，征集優(yōu)秀論文 23 篇，舉辦法 第 6 頁 共 10 頁 律法規(guī)培訓(xùn) 5 次，舉行反腐倡廉警示教育活動 5 次，有效提升了干部隊員的理論和業(yè)務(wù)水平 。把政風行風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，進一步強化執(zhí)法隊員文明執(zhí)法理念，通過學習教育、推行標準化執(zhí)法、業(yè)績考核、獎罰激勵等措施，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法隊伍中存在的不文明行為，嚴肅查處違法違紀現(xiàn)象，發(fā)揮好典型引路的作用，提高城管人員執(zhí)法水平，提升執(zhí)法隊伍 和執(zhí)法人員的外在形象。 三、存在問題及下一步工作打算 在全局上下共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進，為全面完成各項目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)，但按照區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼，還存在一些問題：一是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和城市管理水平的不斷提高，對執(zhí)法人員整體素質(zhì)的要求也越來越高，亟需通過補充新的執(zhí)法力量來充實執(zhí)法隊伍，建議增加對軍轉(zhuǎn)干部和具有法律專業(yè)知識人才的錄用比例 。二是相比綜合行政執(zhí)法部門目前所承擔艱巨繁重的工作任務(wù)和強度大、時間長、節(jié)奏快的工作特點，執(zhí)法隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，加之干部激 勵機制的欠缺，導(dǎo)致在一定程度上影響了執(zhí)法隊員的進取心與積極性 。三是現(xiàn)有執(zhí)法裝備相對陳舊，執(zhí)法車輛配備數(shù)量不足，辦公條件設(shè)施較差，執(zhí)法隊伍硬件投入還需進一步加大 。四是對 xx 市精細
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1