5區(qū)城改辦關于整治庸懶散奢改進工作作風的自查報告(編輯修改稿)
2025-09-11 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是涉及單位的人、財、物的重大事項，群眾關心的人事任免、項目建設、大宗物品采購等都及時進行公開。半年來，我部黨務、政務公開工作扎實有效 ，增加了工作透明度，進一步密切黨群、干群關系，促進了黨風廉政建設。 五、多措并舉，深化機關效能建設和行政權力運行監(jiān)督今年我部在去年的基礎上，對單位可能出現(xiàn)的廉政風險崗位、風險環(huán)節(jié)重新進行了認真排查，確定風險等級，建立相關預警監(jiān)控機制，有效防止了腐敗問題的出現(xiàn)。根據(jù)縣委的安排部署，我部在效能建設方面把思想教育、制度約束和硬件建設結合起來。加強對干部職工的大局意識、責任意識教育，建立健全崗位責任制，更新辦公設施，實現(xiàn)辦公自動化，提高了工作效率，減少了不必要的紙質(zhì)文件。重新明確機關干部職責分工，規(guī)范干部 行為。繼續(xù)嚴格執(zhí)行 “ 服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制 ” ，切實改變 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 現(xiàn)象。回顧半年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距。如黨風廉政建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業(yè)心還有待加強等。在以后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設，為實現(xiàn)農(nóng)工部工作全面、協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)提供強有力的政治保證。經(jīng) 第 7 頁 共 13 頁 農(nóng)工部領導班子集體研究，并對照《 xx 縣 2024 年縣直單位自檢自查黨風廉政建設責任制量化考核表》考核內(nèi)容和 評分標準，逐一自查，自評分 100 分。 12 按照市委、市政府統(tǒng)一部署和全市 “ 整頓機關作風、服務荊門崛起 ” 動員大會精神，自三月下旬開始，市供銷社在機關和直屬企業(yè)開展以領導班子和領導干部為重點的 “ 整頓機關作風、服務荊門崛起 ” 的活動。并先后制定下發(fā)了《市供銷社開展 “ 五好 ”領導班子創(chuàng)建活動實施方案》和《市供銷社 “ 整頓機關作風、服務荊門崛起 ” 活動實施方案》。為了找準市社黨委領導班子存在的問題，市社機關分三個支部分別征求了機關工作人員對市社黨委領導班子和班子成員的意見和建議，同時向各縣、市、區(qū)供銷社及直屬企業(yè)發(fā) 放了征求意見表。經(jīng)過近一段時間的學習動員、征求意見和對照檢查，我們邊學邊查、邊查邊改，扎實深入地按照《實施方案》開展活動，取得了初步成效?，F(xiàn)將市社黨委領導班子自查情況報告如下： 一、存在的主要問題通過廣泛征求意見和深入自查，我們共理出市社黨委領導班子在作風建設方面存在的三個方面的突出問題。 （一）學風不濃、學習抓得不緊，導致機關玩風滋長。應該說，近幾年來，市社黨委是十分注重自身的政治理論學習的，堅持做到了年初有計劃、年中有行動、年終有檢查。但是，通過認 第 8 頁 共 13 頁 真反思，在抓學習上特別是在抓市社機關 工作人員的學習上，存在形式主義：計劃的多，落實的少；口頭上要求的多，實際檢查的少；大家坐在一起讀報紙、看光碟的多，深入進行研討的少；正是由于黨委忽視了整體隊伍學習養(yǎng)成，導致機關部分同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不鉆研業(yè)務，創(chuàng)新意識不強，學風不濃、學風不正、玩風滋長。有的同志一年不讀一本政治理論、業(yè)務和法律等方面的書籍，很少動筆寫一份材料、一篇文章；有的玩性很大、玩勁很足、熱衷于牌桌上、酒桌上、自己的小生意上，辦公室成了可來可不來的地方。這些都與我們認真抓學習制度的落實和檢查有著直接的關系。 （二）執(zhí)行紀 律不夠嚴明，導致消極怠工、不思進取。雖然市社黨委對機關工作勞動紀律抓得經(jīng)常，但由于對極少數(shù)工作勞動紀律散漫的同志口頭說的多，動真
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