5區(qū)老干部局抓基層黨建工作個人述職報告(編輯修改稿)
2025-09-11 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障；組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共 舉辦書畫展 2 期，參加書畫活動的老干部達 200 余人次，先后選送 42 幅作品到省、市參賽；組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部四就近工作，、結(jié)合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供四就近工作網(wǎng)格，用網(wǎng)格化的管理服務(wù)模式，切實將四就近工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入范文 top100 網(wǎng)格的積極作用。 二、存在的主要問題及原因 （一）抓黨建的方法不夠靈活，創(chuàng) 新不足。黨的組織生活單調(diào)，缺少活力。我局基層黨組織開展黨的活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。 （二）經(jīng)費短缺，活動開展有難度。由于黨組織沒有專門的活動經(jīng)費，基層黨組織的黨費全額上繳，加之單位辦公經(jīng)費有限，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。 （三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強?；鶎狱h組織基本沒有專 第 4 頁 共 6 頁 職黨務(wù)工作者， 黨務(wù)干部多是兼職，且是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的
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