5區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)法信息系統(tǒng)考核驗收。二是定期發(fā)布執(zhí)法工作指引。通過定期在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布《執(zhí)法業(yè)務(wù)交流》，及時解讀了新修訂《 xx 市違法建設(shè)查處條例》等法律法規(guī)，并對日常執(zhí)法重點、難點問題進行分析解 第 6 頁 共 13 頁 答。《執(zhí)法業(yè)務(wù)交流》至今已連續(xù)發(fā)布了八年。三是嚴(yán)格執(zhí)行公文、案件合法性審查制度。對全年作出的 1000 多宗行政處罰以及制發(fā)的各類公文均 嚴(yán)格實施合法性審查，確保依法行政，有力促進了依法治區(qū)工作順利推進。四是積極開展普法教育。按照我區(qū)普法工作的安排，認(rèn)真組織執(zhí)法隊員參加區(qū)級普法教育，同時派出兩名中層領(lǐng)導(dǎo)深入各鎮(zhèn)（街）開展《 xx 市違法建設(shè)查處條例》普法宣講。此外，還通過本區(qū) “ 一報兩臺 ” 、官方微博和宣傳咨詢活動等形式，向社會廣泛宣傳了《 xx 市違法建設(shè)查處條例》等法律法規(guī)以及城管執(zhí)法的成效，取得了良好的社會效果。 ，構(gòu)筑政府聯(lián)系群眾的暢通渠道。高度重視信訪工作，借助市 1231區(qū) 3461231局 84819992 以 及分局信箱、官方網(wǎng)站等平臺廣泛受理群眾投訴，規(guī)范落實各項信訪工作制度，重點信訪實行領(lǐng)導(dǎo)包案，確保全年受理的近萬宗信訪宗宗有落實、件件有回復(fù)，群眾滿意度得以持續(xù)提升。此外，對信訪積案切實加強調(diào)查研究，實行分類處理：對投訴屬實，但不宜簡單采取執(zhí)法手段予以解決的復(fù)雜問題，按照 “ 以人為本、依法行政 ” 的思路，在組織協(xié)調(diào)、思想動員、基層調(diào)解等工作做細(xì)做實的基礎(chǔ)上，矛盾糾紛仍無法化解的，果斷對違法行為進行依法處置；對投訴問題有偏差或不屬實的信訪積案，認(rèn)真收集整理相關(guān)資料，及時向信訪人和信訪交辦、督辦部門做好深入解釋說明， 爭取早日息訪。 第 7 頁 共 13 頁 、各鎮(zhèn)（街）開展聯(lián)合執(zhí)法及維穩(wěn)行動。強化大局意識，建立完善全區(qū)城管執(zhí)法隊伍指揮調(diào)度工作機制，根據(jù)上級要求和實際需要，科學(xué)組織調(diào)動全區(qū)城管執(zhí)法力量配合我區(qū)各部門、各鎮(zhèn)（街）開展 “ 六亂 ” 整治、拆除違法建設(shè)、維護社會秩序等聯(lián)合執(zhí)法及維穩(wěn)行動，有力推動了城市建設(shè)和管理工作順利開展，切實維護了社會的和諧穩(wěn)定。在 2024 年，先后 5 次組織全區(qū)城管執(zhí)法隊伍支持協(xié)助有關(guān)鎮(zhèn)（街）開展大型執(zhí)法行動，共出動執(zhí)法隊員 738 人次；去年 9 月上旬，出動了執(zhí)法隊員 380 人次配合區(qū)委維穩(wěn)辦開展洛 浦街廈滘村個別房屋開裂沉降事件的維穩(wěn)工作。 。嚴(yán)密制定了本單位應(yīng)急管理工作總體方案，成立相應(yīng)的應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行突發(fā)事件分級應(yīng)急響應(yīng)機制，進一步完善了局機關(guān)和基層中隊節(jié)假日和夜間值班制度和備勤制度，在開展重大執(zhí)法行動以及節(jié)假日、春運等重點時段市容秩序保障執(zhí)法工作前，均制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，切實提高了應(yīng)急管理工作水平。 ，積極提升管理水平。為適應(yīng)新型城市化發(fā)展的要求，在去年 3 月份組織了直屬一中隊以及市橋、洛浦、大石、南村等流動商販較為集中的 鎮(zhèn)（街）城管中隊領(lǐng)導(dǎo)前往香港的小販?zhǔn)鑼?dǎo)區(qū)進行了實地調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒管理經(jīng)驗，編寫了《關(guān)于赴香港特區(qū)考察小販?zhǔn)鑼?dǎo)管理的調(diào)研報告》，引起市、 第 8 頁 共 13 頁 區(qū)政府的高度關(guān)注，先后被《穗府信息》、《番禺工作》等內(nèi)刊刊載。此外，在去年 4 月、 5 月分別與 XX 省 xx 市城市管理局、 xx市 xx 區(qū)城管綜合執(zhí)法分局開展了交流活動，就城市管理熱點難點問題進行了深入交流和探討，相互借鑒創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，進一步拓寬了工作視野，理清了工作思路。 。一是與我區(qū)“
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