5區(qū)地稅分局工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識考試和《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點，加強稅收法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，堅持每月不少于一次集中學(xué)習(xí)，不斷 加深對稅收政策法規(guī)的理解，提高干部業(yè)務(wù)水平。積極構(gòu)建稅收執(zhí)法風(fēng)險預(yù)警機制，從源頭上預(yù)防和化解稅收執(zhí)法風(fēng)險，提高應(yīng)對稅收執(zhí)法風(fēng)險的能力和水平；建立重大事項報告、報備制度，明確報告、報備范圍，在完善制 第 6 頁 共 12 頁 度的機制下有效落實稅收政策執(zhí)行的質(zhì)量，降低稅收執(zhí)法的風(fēng)險。 三是加大稅收宣傳力度。以 “ 稅收 發(fā)展 民生 ” 為主題，部署開展全國第 21 個稅收宣傳月活動，堅持 “ 聲勢與實效 ” 并舉，開展情系稅收 —— 沿途大型廣告宣傳、人員密集處橫幅宣傳、電視媒體宣傳、稅法短信宣傳等活動，擴大稅法宣傳面，增強群眾納稅意識。舉辦 “ 稅收杯 ” 拔河比賽、 “ 稅收與發(fā)展 ” 座談會，增進(jìn)稅企互動，營造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境。落實定期稅收宣傳輔導(dǎo)制度，舉辦新辦企業(yè)稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)、減免稅政策宣傳輔導(dǎo)、 ca認(rèn)證輔導(dǎo)等各類專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高稅收宣傳的針對性和實效性。 （四）提能增效轉(zhuǎn)作風(fēng)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。 一是 “ 進(jìn)村入企 ” 辦實事。以開展干部 “ 進(jìn)村入企 ” 活動為主平臺，分局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪園區(qū) 30 戶重點稅源企業(yè)、骨干企業(yè)、新興企業(yè)和困難企業(yè)，主動了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，聽取企業(yè)對地稅工作的意見，解讀稅收優(yōu)惠政策，解決企業(yè)涉稅難題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。深入走訪 新明街道、梅墟街道，通過入戶察看、組織座談，問卷調(diào)查等方式開展村情民意調(diào)研，幫助理清發(fā)展思路，為破解農(nóng)村發(fā)展難題出謀劃策。對一批困難戶、老黨員、孤寡老人等弱勢群體，建立支部結(jié)對、黨員幫扶制度，幫助解決實際困難。 二是優(yōu)惠政策落實處。全面落實高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、減半征收小型微利企業(yè)所得稅等優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)特別是中小微 第 7 頁 共 12 頁 企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。通過召開納稅人座談會、稅收政策宣傳欄、電話咨詢、企業(yè)走訪等一系列平臺，宣傳最新各項稅收政策，使納稅人及時、準(zhǔn)確、全面了解相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，引導(dǎo)納稅人用好用足稅收政策 。 2024 年為 72 家高新技術(shù)企業(yè)減免稅費 1900余萬元。嚴(yán)格落實財政部、國家發(fā)改委出臺的三年免征小型微型企業(yè)稅務(wù)發(fā)票工本費的政策，為 1100 余戶小型微型企業(yè)減負(fù) 49余萬元。 三是優(yōu)化服務(wù)提實效。將滿足納稅人需求、提高納稅人滿意度作為出發(fā)點和落腳點，扎實開展 “ 禮貌待人、誠信服務(wù) ” 主題活動，繼續(xù)落實《辦稅服務(wù)大廳管理辦法》，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范窗口軟硬件建設(shè)，推行納稅咨詢和導(dǎo)稅員制度，落實預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)、稅務(wù)公開、文明禮貌等服務(wù)措施。優(yōu)化辦稅流程，拓寬與國稅部門聯(lián)合辦稅新途徑。按照 “ 強素 質(zhì)、練技能、優(yōu)服務(wù) ” 的思路，對窗口人員實行規(guī)范化管理，強化工作目標(biāo)考核，深入開展崗位技能比武、服務(wù)明星評比、 “ 提效先鋒、服務(wù)示范崗 ” 創(chuàng)評等活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進(jìn)干部服務(wù)意識和服務(wù)水平的提升。 （五）創(chuàng)先爭優(yōu)強隊伍，樹立干部良好形象。 一是隊伍素質(zhì)不斷提升。組織干部收看黨的十八大開 — 閉幕式實況，了解黨的十八大基本概況，把握十八大的主要精神，進(jìn)一步提高對稅收職能作用重要性的認(rèn)識，增強工作責(zé)任感和緊迫 第 8 頁 共 12 頁 感。推行公務(wù)員學(xué)分制管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況列入目標(biāo)管理考核，提高干部
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