5區(qū)勞保局行政執(zhí)法責任制工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 20:01 本頁面
【文章內容簡介】 作手冊》發(fā)放到每個干部手中，并組織干部認真學習。 （二）加強培訓，提高干部依法行政能力。領導干部帶頭參加區(qū)上組織的依法行政知識培訓。在本局組織了多次法律知識培訓，邀請市委黨校劉益飛教授講黨課，法律顧問作法律知識專題講座，主要領導做《公務員法》等依法行政知識專題講座。積極組織本局和街道、社區(qū)勞動保障干部參加省市勞動保障系統(tǒng)、依法治區(qū)領導小組組織的 依法行政和相關法律知識培訓 5 次，按照統(tǒng)一要求為干部普法學習配備必要的學習教材和資料。并積極組織干部參加區(qū)上統(tǒng)一組織的法律知識的培訓與考試，保證了學習時間。今年累計學時達 100 學時，考試合格率達 100%。 （三）嚴格實行行政執(zhí)法人員資格認證制度，組織全區(qū)勞動 第 4 頁 共 6 頁 保障系統(tǒng)行政執(zhí)法人員和協(xié)助執(zhí)法人員參加由市勞動局舉辦的勞動保障行政執(zhí)法培訓班，使其參訓率、考試合格率達 100%，執(zhí)法證件年審合格率達 100%。加強執(zhí)法證件的登記備案制度，加強證件的管理。 四、注重宣傳實效，堅持長抓不懈 （一） 結合本區(qū)勞動保障工作實際，采取靈活多樣的形式開展宣傳教育。在積極參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的法制宣傳教育活動的同時，開展 “ 三進 ” 宣傳，一是進街道、社區(qū)宣傳。在區(qū)內 13個街道和 88 個社區(qū)設立維權宣傳點，懸掛宣傳橫幅，舉辦農民工勞動就業(yè)、工資支付、社會保險、勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁等法律法規(guī)知識講座，采取參訓人員 “ 提問題、道意見、談困難 ” ，勞動保障工作人員 “ 講重點、答疑點、解難點 ” 等多種形式，進行現(xiàn)場咨詢。二是進企業(yè)宣傳。召開企業(yè)維權座談會，為企業(yè)服好務的同時指導
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