【文章內(nèi)容簡介】 0 家，發(fā)展會員 4509 人，工資集體協(xié)商建制率達 85%以上，有力維護了轄區(qū)企業(yè)職工的合法權(quán)益。陽光家庭綜合服務中心和陽光心靈工作室累計服務近 2 萬人次，受到社區(qū)居民的一致好評。關(guān)愛歸僑、依法護僑，鳳凰、光明、翠湖三個社區(qū)榮獲 “ 全市社區(qū)僑務工作示范單位 ” ，光明僑聯(lián)榮獲 “ 全國僑聯(lián)系統(tǒng) 先進組織 ” 。優(yōu)化企業(yè)服務，營造良好營商環(huán)境，圓滿完成商會換屆選舉。全面啟動全國第三次經(jīng)濟普查，核查個體戶 2571 家，企業(yè) 459 家，企業(yè)數(shù)據(jù)庫進一步充實完善。扎實做好年度征兵工作，完成 11 名新兵征集任務，連續(xù) 31 年被評為 “ 征兵工作全優(yōu)單位 ” 。 第 10 頁 共 22 頁 （六）民生服務舉措形式多樣，群眾幸福指數(shù)進一步提升 我們想盡辦法、竭盡全力，切實解決群眾最迫切、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增進了民生福祉，提高了群眾幸福指數(shù)。 一是民心工程推進有力。投資 億元，建設(shè)民心項目 62個，轄區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施進一 步完善。全面完成光明大頂嶺公園配套、光明懷恩墓園改造、污水干管和支管網(wǎng)的建設(shè)，基本建設(shè)完成光明小學擴建、圳美文體廣場提升工程。完善了光明大道、光明大街、河心南路等 8 條市政道路，光明社會福利院項目進展順利。投資約 7000 萬元的圳美片區(qū) 8 條道路和投資約 5000 萬元的新羌片區(qū) 15 公里村道改造已完成立項。以市代表進社區(qū)為契機，推進熱點難點問題的解決，制定光明中、小學門前道路整治方案已報 XX 縣區(qū)審批，在新羌社區(qū)選址建立殘疾人日間照料機構(gòu)，填補了為殘疾人提供服務的空白。 二是就業(yè)服務更加到位。大力實施 “ 三業(yè)工 程 ” ，實施失業(yè)人員動態(tài)監(jiān)管，辦理失業(yè)登記 104 人次，失業(yè)證年審 66 人次，認定就業(yè)困難人員 36 人，靈活就業(yè)人員 109 人。創(chuàng)新就業(yè)觀念，提高就業(yè)技能，提供免費指導、職業(yè)介紹、政策咨詢等就業(yè)服務，開展安全、會計等多種培訓項目，共培訓 791 人次。拓寬就業(yè)渠道，主動聯(lián)系企業(yè)定向設(shè)置就業(yè)崗位，組織舉辦 6 場專場招聘會，開發(fā) 5159 個工作崗位，其中公益性崗位 271 個，解決了 520 人的就業(yè)問題，幫扶 39 名戶籍高校畢業(yè)生、 34 名殘疾人就業(yè)。 第 11 頁 共 22 頁 三是幫扶救困力度加大。堅持做好低保發(fā)放、臨時救濟、慈善募捐、殘疾人和老齡服務 等社會保障和救濟工作，全年發(fā)放低保戶救濟金 720 萬元、各類津貼補貼 萬元、戶籍考生學費補貼 萬元。做好優(yōu)撫安置工作，貫徹民族宗教政策，團結(jié)各屆人士。開展了為期 6 個月的 “ 我為群眾辦實事 ” 活動，確定幫扶項目，建立幫扶臺賬，推動各類主題活動 101 項，以服務的多樣化、針對性、覆蓋面進一步密切了黨群、干群關(guān)系。順利完成雷州東里鎮(zhèn) “ 雙到 ” 扶貧工作，推進了當?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村合作醫(yī)療、種殖養(yǎng)殖等項目建設(shè)，改善了當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活。啟動第二輪 “ 雙到扶貧 ” 工作，實地考察 xx 市甲西鎮(zhèn)橫美村建設(shè)新村委會、學校改造、文 化廣場及農(nóng)田水利等項目，制定了幫扶方案。 （七）基層組織建設(shè)全面加強，機關(guān)工作作風進一步轉(zhuǎn)變 我們堅持把促改革轉(zhuǎn)作風作為全年工作主線，不斷發(fā)展壯大基層組織，強化干部隊伍管理，機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升。 一是基層黨建不斷深化。扎實做好社區(qū) “ 兩委 ” 換屆前期準備工作，組織力量認真調(diào)研，積極約談社區(qū)干部，提前做好選舉預案，增強工作預見性，掌握工作主動權(quán)，確保換屆選舉工作順利進行，至 1 月 13 日， 9 個社區(qū)黨組織已全部按計劃、依法依規(guī)順利完成換屆選舉，在人選方面已充分考慮社區(qū)綜合 黨組織與 第 12 頁 共 22 頁 居委會 “ 一肩挑 ” 和交叉任職等要求，力爭達到兩個 80%。居委會換屆工作已啟動，春節(jié)假期后將全面開展。進一步壯大黨員隊伍，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，全年發(fā)展新黨員 25 名，轉(zhuǎn)正黨員 62 名，培養(yǎng)發(fā)展對象 41 名，確定積極分子 35 名。以黨性教育為核心，加強黨員民主評議和教育培訓工作，開展 “ 我為群眾辦實事 ” 、“ 黨員進樓棟 ” 等志愿活動，不斷提高黨員宗旨意識、服務意識。突出抓好 “ 百日攻堅回頭看 ” 活動，新成立 “ 兩新 ” 黨組織 2 家，新增黨員 52 名，切實鞏固 “ 兩新 ” 黨建成果。 二是隊伍建設(shè)不斷加強。全年提拔機關(guān)科級干部 3 人 、事業(yè)單位七級職員 10 人、八級職員 9 人，晉升 5 名執(zhí)法類公務員職級，調(diào)整 12 名科級干部崗位，選派 4 名干部參加上級調(diào)訓，組織 2 名處級干部、 3 名科級女干部參加任職培訓，隊伍戰(zhàn)斗力進一步增強。組織機關(guān)干部到社區(qū)掛點幫扶，收集意見建議 152 條，解決 79 個實際問題，進一步密切了干群關(guān)系。加強人才人事管理，完成 15 個事業(yè)法人單位登記工作，完成 1320 人的住房公積金補繳工作，推進臨聘人員編制化管理，適當提高工資待遇，切實提高工作積極性、主動性。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督和參政議政作用，促進了工作落實。 三是 機關(guān)作風明顯提升。認真落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 工作要求，精簡會議，有效壓縮接待費用，加強公車管理，嚴控 “ 三公 ”經(jīng)費，與 2024 年相比，接待費用下降 25%，車輛費用下降 12%， 第 13 頁 共 22 頁 因公出國費用下降 5%；清理整改辦公用房 14 間，騰退面積 630平方米。分別在上半年和下半年安排了四個月的紀律教育和干部法紀教育，開展明察暗訪 9 次，察訪單位和社區(qū) 153 個次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題 7 個，提出整改意見 7 條，查處節(jié)日期間 2 起紀律作風問題。要求班子成員、中層干部，每周必須有三分之一的時間深入掛點社區(qū)抓調(diào)研、察民情，為群眾解決實際困難。全面梳理辦事處的各項規(guī)章制度，進一步建立和完善了辦事處的規(guī)章制度匯編，同時積極探索廉政教育新模式，推進基層廉潔文化的創(chuàng)建，受到了 XX 縣區(qū)和市紀委的充分肯定。對所有單位部門的負責人進行廉政談話，對所有企事業(yè)單位進行財務審計，并針對存在的問題切實抓好整改，防患于未然。通過落實制度、強化教育和嚴格監(jiān)督，黨風廉政建設(shè)全面加強，營造了風清氣正的良好工作氛圍。 回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，當前我們?nèi)源嬖诓簧倮щy和問題：一是由于經(jīng)濟基礎(chǔ)十分薄弱，雖然取得較快增長，但總量偏小，經(jīng)濟發(fā)展水平與解 決現(xiàn)實生活中的 “ 三難 ” 問題相比，仍有相當大的差距。二是維穩(wěn)形勢仍然嚴峻