【正文】 基 63 處、排柵圍網(wǎng) 23 處，復(fù)耕復(fù)綠面積達(dá) 54 畝。 （三）集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)新推進(jìn)，涉地遺留問題進(jìn)一步解決 我們積極探索新思路，推出新舉措，不斷加大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度，推動涉地遺留問題的解決，取得了較大進(jìn)展。 8 家社區(qū)股份有限公司全面組建完成 ，制定完善公司章程以及一系列規(guī)章制度，采取 “1+9”模式對社區(qū)公司集中記賬管理，社區(qū)公司內(nèi)外運營監(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化。解決了政策邊界人口這一難題，順利完成第二輪增資擴(kuò)股，股東人數(shù)達(dá)到 14619 人，首期土地安置補助費全面發(fā)放到位。積極面對返還土地權(quán)屬復(fù)雜等問題，穩(wěn)步推進(jìn)土地整備和清場工作，并通過司法途徑裁決返還土地權(quán)屬問題。聯(lián)合規(guī)劃國土部門組織社區(qū)公司舉辦用地知識培訓(xùn)班，共同向市里爭取簡化用地辦理手續(xù)，取得積 第 6 頁 共 22 頁 極進(jìn)展。做好土地政策宣講，爭取群眾的理解和支持，凝聚共識、消除誤解。 此外，協(xié)助光明集團(tuán)制定原光明農(nóng)場職工土地訴求工作方案，并獲市政府審議通過。 （四）城管執(zhí)法機(jī)制有效形成，市容環(huán)境面貌進(jìn)一步改善 我們大力推進(jìn)城市生態(tài)文明建設(shè)，不斷強(qiáng)化城市管理，積極推進(jìn)環(huán)境治理，城市環(huán)境和城市面貌有了較大提升。健全城管執(zhí)法機(jī)制，優(yōu)化依法行政模式，辦案質(zhì)量和辦案效能顯著提升，實現(xiàn) 246 宗立案全部結(jié)案，未出現(xiàn)行政復(fù)議和行政訴訟情況。進(jìn)一步加大數(shù)字化城管案件處理力度，高效解決數(shù)字化城管案件7756 宗，綜合得分 100 分，達(dá)到 a+等級水平。做好綠化美化工作，植樹 1400 余棵，補種受損綠化面積 42024 余平方米，守護(hù)了光明的青山綠水。繼續(xù)推行市政管養(yǎng)市場化，將轄區(qū)15 萬平方米的清掃環(huán)衛(wèi)保潔工作承包給專業(yè)保潔公司，市政作業(yè)水平顯著提升。積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各住宅小區(qū)先行試點，開展垃圾分類試點活動。 （五）社會建設(shè)工程形成特色，公共社會事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展 我們不斷推出社會管理創(chuàng)新，推動公共社會事業(yè)蓬勃發(fā)展、全面進(jìn)步，服務(wù)群眾更加便捷高效。突出社區(qū)實際，緊扣居民需求，大力推進(jìn)社會建設(shè)， “ 風(fēng)景林 ” 工程形成規(guī)模，為 XX 縣區(qū)爭得了榮譽。白花社區(qū)鄰里中心便民活動豐富多彩，圳美社區(qū)在全市率先推行 “ 樓長制 ” ，翠湖社區(qū)推行 “ 社工 +義工 ” 的聯(lián)動志愿服務(wù)，光明社區(qū)開展 “ 陽光媽媽 ” 拼布技能培訓(xùn)、 “ 陽光家庭計劃 ” 親子教育活動等等，服務(wù)群眾更加多元。 二是文明創(chuàng)建成果顯著。強(qiáng)化信息參謀輔政作用，編輯黨政信息刊物21 期，完成 XX 縣區(qū)積分任務(wù) 146%，排名全區(qū)第五；堅持正確的輿論導(dǎo)向，加大對外宣傳力度，在報紙、電視臺等媒體上刊發(fā)各類新聞 1312 條，文明和諧氛圍進(jìn)一步增濃。開展群眾喜聞樂見的各類活動，豐富群眾的業(yè)余文體生活，組織 9 個社區(qū)成立廣場舞隊伍和歸僑文藝隊伍，在全市社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)舞蹈賽中獲 3 金 5 銀；舉辦讀書月、籃球賽、僑鄉(xiāng)文藝匯演等活動 90 多場。檢查文化經(jīng)營場所 833 家次，凈化了文化環(huán)境。設(shè)置辦證“ 綠色通道 ” ，組織 “ 三查 ” 活動檢查 8873 人次，計生服務(wù)水平進(jìn)一步提升。強(qiáng)化動植物防疫檢疫，農(nóng)產(chǎn)品藥物殘留抽檢合格率為 100%，全年沒有發(fā)生群體性傳 染病、職業(yè)病中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，沒有發(fā)生和流行重大動物疫病。新培育 5 個社會組織并建立 “ 社會組織孵化基地 ” ，新組建 20 支社區(qū)義工隊伍，轄區(qū)志愿者人數(shù)達(dá)到 5700 多名，有力推進(jìn)了志愿服務(wù)工作。陽光家庭綜合服務(wù)中心和陽光心靈工作室累計服務(wù)近 2 萬人次，受到社區(qū)居民的一致好評。優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，營造良好營商環(huán)境，圓滿完成商會換屆選舉。扎實做好年度征兵工作，完成 11 名新兵征集任務(wù)，連續(xù) 31 年被評為 “ 征兵工作全優(yōu)單位 ” 。 一是民心工程推進(jìn)有力。全面完成光明大頂嶺公園配套、光明懷恩墓園改造、污水干管和支管網(wǎng)的建設(shè)，基本建設(shè)完成光明小學(xué)擴(kuò)建、圳美文體廣場提升工程。投資約 7000 萬元的圳美片區(qū) 8 條道路和投資約 5000 萬元的新羌片區(qū) 15 公里村道改造已完成立項。 二是就業(yè)服務(wù)更加到位。創(chuàng)新就業(yè)觀念，提高就業(yè)技能，提供免費指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，開展安全、會計等多種培訓(xùn)項目，共培訓(xùn) 791 人次。 第 11 頁 共 22 頁 三是幫扶救困力度加大。做好優(yōu)撫安置工作，貫徹民族宗教政策，團(tuán)結(jié)各屆人士。順利完成雷州東里鎮(zhèn) “ 雙到 ” 扶貧工作，推進(jìn)了當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村合作醫(yī)療、種殖養(yǎng)殖等項目建設(shè)，改善了當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活。 （七）基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變 我們堅持把促改革轉(zhuǎn)作風(fēng)作為全年工作主線，不斷發(fā)展壯大基層組織，強(qiáng)化干部隊伍管理，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升。扎實做好社區(qū) “ 兩委 ” 換屆前期準(zhǔn)備工作，組織力量認(rèn)真調(diào)研，積極約談社區(qū)干部，提前做好選舉預(yù)案，增強(qiáng)工作預(yù)見性，掌握工作主動權(quán)，確保換屆選舉工作順利進(jìn)行，至 1 月 13 日， 9 個社區(qū)黨組織已全部按計劃、依法依規(guī)順利完成換屆選舉，在人選方面已充分考慮社區(qū)綜合 黨組織與 第 12 頁 共 22 頁 居委會 “ 一肩挑 ” 和交叉任職等要求，力爭達(dá)到兩個 80%。進(jìn)一步壯大黨員隊伍，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，全年發(fā)展新黨員 25 名，轉(zhuǎn)正黨員 62 名，培養(yǎng)發(fā)展對象 41 名，確定積極分子 35 名。突出抓好 “ 百日攻堅回頭看 ” 活動，新成立 “ 兩新 ” 黨組織 2 家，新增黨員 52 名，切實鞏固 “ 兩新 ” 黨建成果。全年提拔機(jī)關(guān)科級干部 3 人 、事業(yè)單位七級職員 10 人、八級職員 9 人，晉升 5 名執(zhí)法類公務(wù)員職級，調(diào)整 12 名科級干部崗位，選派 4 名干部參加上級調(diào)訓(xùn)，組織 2 名處級干部、 3 名科級女干部參加任職培訓(xùn)，隊伍戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。加強(qiáng)人才人事管理，完成 15 個事業(yè)法人單位登記工作，完成 1320 人的住房公積金補繳工作，推進(jìn)臨聘人員編制化管理，適當(dāng)提高工資待遇，切實提高工作積極性、主動性。 三是 機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯提升。分別在上半年和下半年安排了四個月的紀(jì)律教育和干部法紀(jì)教育，開展明察暗訪 9 次，察訪單位和社區(qū) 153 個次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題 7 個，提出整改意見 7 條，查處節(jié)日期間 2 起紀(jì)律作風(fēng)問題。全面梳理辦事處的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善了辦事處的規(guī)章制度匯編，同時積極探索廉政教育新模式，推進(jìn)基層廉潔文化的創(chuàng)建，受到了 XX 縣區(qū)和市紀(jì)委的充分肯定。通過落