5區(qū)人社局精神文明單位建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上、拿在手上、落實(shí)到行動中。積極總結(jié)和宣傳 “ 文明創(chuàng)建 ” 工作的典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物、典型事件，縱向與橫向結(jié)合學(xué)習(xí)，借鑒省和兄弟縣（市） 第 3 頁 共 5 頁 的經(jīng)驗(yàn)作法，提升文明創(chuàng)建的活力。同時廣泛開展 “ 文明示范窗口 ” 、 “ 文明服務(wù)標(biāo)兵 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 等評比創(chuàng)建活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)與評優(yōu)晉級等掛鉤，對表現(xiàn)積極、成績突出的干部職工進(jìn)行獎勵。這些激勵措施的推行，使全局干部職工增強(qiáng)了 “ 文明創(chuàng)建 ” 的內(nèi)動力，從而以飽滿的熱情全身心投入文明創(chuàng)建活動 。 四、抓服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。在人社系統(tǒng)全方位推行 “ 五個一 ” 工作法，即對求職就業(yè)實(shí)行 “ 一條龍 ” 服務(wù)，對社會保險實(shí)行 “ 一票征繳 ” ，對爭議仲裁實(shí)行 “ 一步到庭 ” ，對勞動監(jiān)察實(shí)行 “ 一體執(zhí)法 ” ，對來信來訪實(shí)行 “ 一辦到底 ” 。同時對全局主要職責(zé)進(jìn)行分解，梳理出主要職責(zé) 27 項(xiàng)，公共服務(wù)事項(xiàng) 8 項(xiàng)，事中事后管理職責(zé) 5 項(xiàng)，與其他部門交叉職責(zé) 4 項(xiàng)，制定責(zé)任清單，盡最大努力簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾辦事。 五、抓業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果。 一是就業(yè)再就業(yè)形勢穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力推進(jìn)充分就業(yè)區(qū)創(chuàng)建活動，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動
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