【文章內(nèi)容簡介】 是密切監(jiān)測商業(yè)銀行的流動性和資產(chǎn)質(zhì)量狀況，加強應(yīng)急管理，及時完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案 。二是進一步健全系統(tǒng)性金融風 險評估體系，完善風險評估方法，提高金融風險監(jiān)測和預(yù)判水平 。三是加強風險預(yù)警，引導(dǎo)金融機構(gòu)按照國家產(chǎn)業(yè)政策、土地政策、環(huán)境保護政策等加大項目評估力度，切實防范信貸風險。 工作計劃五 一、堅持從嚴治黨，發(fā)揮好黨建工作的政治引領(lǐng)和組織保障作用 （一）強化思想政治建設(shè)。堅持把思想建黨放在首位，特別是針對全行目前面臨的內(nèi)外部形勢，以及干部新老交替密集的實際，自覺運用好思想建黨這個傳 *。一是強化一級法人觀念，堅持局部服從全局，切實增強大局意識和全局觀念，努力克服本位 第 10 頁 共 21 頁 主義，時時處處體現(xiàn)出一級 法人意識，真正把省行黨委確定的兩個堅持、兩個必須落實到位。二是嚴格落實和執(zhí)行民主集中制，堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，著力解決好選擇性報告、選擇性執(zhí)行、變通博弈及跑風漏氣等問題。三是引導(dǎo)黨員干部作遵規(guī)守紀的表率，堅持機制管人、制度管事，多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作，正確處理好合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，絕不能觸碰制度紅線，堅守住廉政底線。 （二）嚴格落實黨建工作責任制。認真貫徹總行《關(guān)于落實基層黨建工作責任制的實施意見》，引導(dǎo)各行黨委和領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立把抓好黨建作為政績的理念，強化抓黨 建的主角意識和主動精神。 一是落實從嚴治黨責任。明確各行黨委承擔主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委分管成員是直接責任人，黨委其他成員負有具體責任，黨委各職能部門承擔指導(dǎo)、協(xié)調(diào)責任。 二是健全黨建責任考核機制。把抓黨建作為各行一把手的重要職責，健全黨建工作報告及述職評議制度。把抓黨建的實效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核的重要內(nèi)容，單設(shè)黨建工作指標，新增黨建責任制內(nèi)容，提高考核權(quán)重，加大考核力度，把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員績效、獎懲、調(diào)整等結(jié)合起來。三是堅持從嚴管理干部。繼續(xù)開展三超兩亂、 違規(guī)兼職、裸官摸排等專項整治，嚴格落實個人有關(guān)事項報告規(guī)定。四是強化黨建工作問責。 第 11 頁 共 21 頁 綜合運用巡查、專題檢查等方式，強化對落實黨建工作責任的監(jiān)督檢查，對管黨治黨不嚴致使問題頻發(fā)、不正之風蔓延，甚至發(fā)生嚴重腐敗案件的，嚴肅追究責任。 （三）鞏固教育實踐活動成果。堅持善始善終、善做善成，抓常抓細抓長，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去。一是抓好整改落實，對兩方案一計劃、三個方面九項工作實行臺賬式管理，跟蹤督導(dǎo)逐筆銷號，適時組織開展整改落實情況回頭看，開展專項檢查。二是完善制度體系，從制度層面固化為民務(wù)實清廉舉措， 抓好《反對四風改進作風制度建設(shè)計劃》落實。三是按照中央統(tǒng)一部署和省行要求，認真開展三嚴三實專題教育，七一前后組織召開支行領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。 （四）加強基層黨組織建設(shè)。全面落實總行《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，組織開展基層黨建工作規(guī)范年活動，抓好四個規(guī)范，強化政治服務(wù)功能。 一是規(guī)范黨組織建設(shè)。堅持把支部建到網(wǎng)點，在符合條件的網(wǎng)點全部單獨成立黨支部，不斷鞏固擴大基層黨組織覆蓋面 。力爭年內(nèi)實現(xiàn)標配網(wǎng)點黨員動態(tài)全覆蓋，防止出現(xiàn)新的黨員空白點。抓好基層黨組織分類定級，重點整頓 軟弱渙散黨組織，實行名單制管理，確保年內(nèi)整頓銷號，推進黨組織全面晉位升級。 二是規(guī)范黨員隊伍建設(shè)。落實帶頭人計劃，選優(yōu)配強黨組織帶頭人，組織開展基層黨組織書記培訓(xùn) 。嚴把黨員入口，廣泛開 第 12 頁 共 21 頁 展雙培養(yǎng)、黨員掛牌上崗、窗口單位三亮四比三評、黨員責任區(qū)等活動，引導(dǎo)黨員立足本職爭創(chuàng)佳績。三是規(guī)范黨建制度建設(shè)。健全黨委議事規(guī)則、黨委成員黨建聯(lián)系點制度，認真落實三會一課制度，堅持開展民主評議黨員、黨員黨性定期分析，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化、經(jīng)?；?。四是規(guī)范活動陣地建設(shè)。按照三亮五有十上墻的標準，通過與職工之家聯(lián)建等方式， 力爭上半年建立標準化黨員活動室不少于 5 家，年內(nèi)實現(xiàn)黨員活動室、黨員活動走廊、黨員活動角在基層網(wǎng)點的全覆蓋，并做到有設(shè)施、有內(nèi)容、有活動、有效果。 二、從嚴管理干部，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) （一）加強支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強管理，增強合力，努力打造學(xué)習型、開拓性、務(wù)實型、自律型領(lǐng)導(dǎo)班子。 一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化調(diào)整。注重選拔政治素質(zhì)好，大局意識強，懂經(jīng)營善管理，能駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、處理疑難問題的干部擔任支行一把手。注重加強班子副職的調(diào)整補充，大力優(yōu)化年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu) ，加快更新?lián)Q代，不斷提升班子沖擊力和戰(zhàn)斗力。注重挑選政治可靠、業(yè)務(wù)精良、敢拼敢闖、情系三農(nóng)的干部充實縣支行班子，打造服務(wù)三農(nóng)的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。 二是抓好多元化激勵機制落實。認真落實好《關(guān)于進一步加強分支行領(lǐng)導(dǎo)人員激勵的通知》，綜合運用職級晉升、選拔培養(yǎng)、薪酬福利和榮譽激勵等手段，對基層支行領(lǐng)導(dǎo)人員進行多元化激 第 13 頁 共 21 頁 勵，鼓勵扎根基層、建功立業(yè)。 三是加強二級支行班子建設(shè)。落實好總行《關(guān)于加強二級支行建設(shè)的指導(dǎo)意見》，督促一級支行切實履行加強網(wǎng)點班子和黨組織建設(shè)的責任，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員選拔，健全班子決策 機制和議事規(guī)則，強化監(jiān)督考核，切實提高二級支行業(yè)務(wù)拓展和風險防控能力。年內(nèi)，力爭為完成網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的二級支行（分理處）配備 1 名副主任，建立健全由網(wǎng)點主任、運營主管、增配副主任組成的分工明確、職責清晰、配合密切的領(lǐng)導(dǎo)班子。 （二）按照三看標準從嚴選拔。深入落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，把從嚴的要求貫徹到干部隊伍建設(shè)的全過程，配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部。一是嚴把標準關(guān)。嚴格按照看工作業(yè)績、看控險能力、