5農業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設發(fā)展思考(編輯修改稿)
2024-09-11 19:17 本頁面
【文章內容簡介】 ，管理人員受到的約束少，如果處理不當，則會影響村民和承包方的利益，阻礙農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 [2]。 2 加強農業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設的措施 加強學習專業(yè) 知識，提高隊伍素質。不管任何時期，經(jīng)濟工作對管理人員的要求都相對較高。管理人員具備足夠的專業(yè)知識（如了解資本運作、成本核算及銷售政策執(zhí)行等）的同時，還必須具備極高的心理素質、政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。應積極采取多種措施提高和保障農業(yè)經(jīng)濟管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。招募農業(yè)經(jīng)濟管理人員時，不能因為高學歷人員不愿到農村就職而降低門檻。明確經(jīng)濟管理工作的重點之后，要聘請素質高、專業(yè)性強的經(jīng)濟管理人才。提高農業(yè)經(jīng)濟管理人員的待遇，改善農村生活環(huán)境，鼓勵高素質農業(yè)經(jīng)濟管理人才到農村就業(yè)。相關管理人員應該加強對農業(yè)經(jīng)濟管理 的認識，一切工作按照法律開展，切實維護和保障人民群眾的根本利益。在管理工作中遇到問題時要沉著應對，出現(xiàn)問題后要認真分析，提出行之有效的解決方案，兼顧村民的情緒，一心一意為人民群眾服務。要通過各種形式培養(yǎng)和提高管理人員的綜合素質，例如對外交流、崗位輪訓、導師講座等。組織經(jīng)濟管理人員學習先進的經(jīng)濟管理模式，利用現(xiàn)代 第 4 頁 共 6 頁 信息技術考核管理人員，在訓練和考核中提高管理人員的管理水平，建設現(xiàn)代化、專業(yè)化的農業(yè)經(jīng)濟管理隊伍，助推農業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展 [3]。 建立信息管理體系，實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化?，F(xiàn)代信息技術已經(jīng)廣 泛應用在人們的生活
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