5農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊伍建設(shè)發(fā)展思考-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊伍作為強(qiáng)有力的后盾。但是，由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊伍松懈，導(dǎo)致出現(xiàn)了很多問題。農(nóng)村相對偏遠(yuǎn)，教育水平較低，管理人員知識水平偏低，學(xué)歷不高。 管理模式落后，管理信息化水平低?，F(xiàn) 代信息技術(shù)已經(jīng)融入了人們生活的方方面面，為人們的生活和工作帶來諸多便捷。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在國家支持和自身努力中不斷發(fā)展進(jìn)步，成為國家經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的重要推動力之一。在此過程中，應(yīng)該有相關(guān)的制度進(jìn)行協(xié)調(diào)和約束，監(jiān)管承包方、村民和管理人員。管理人員具備足夠的專業(yè)知識（如了解資本運(yùn)作、成本核算及銷售政策執(zhí)行等）的同時，還必須具備極高的心理素質(zhì)、政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的待遇，改善農(nóng)村生活環(huán)境，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才到農(nóng)村就業(yè)。組織經(jīng)濟(jì)管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式，利用現(xiàn)代 第 4 頁 共 6 頁 信息技術(shù)考核管理人員，在訓(xùn)練和考核中提高管理人員的管理水平，建設(shè)現(xiàn)代化、專業(yè)化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊伍，助推農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展 [3]。信息化時代的發(fā)展趨勢不可逆轉(zhuǎn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作應(yīng)順應(yīng)時代潮流，改變固有的思維模式，創(chuàng)新管理方式，完善信息管理系統(tǒng)。供銷商可以根據(jù)自己的需求和經(jīng)驗進(jìn)行篩選和選擇，節(jié)約銷售成本，拓寬銷售渠道。多元化農(nóng)業(yè)模式和各種創(chuàng)新型特色農(nóng)產(chǎn)品的出現(xiàn)為我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展注入了活 第 5 頁 共 6 頁 力。 3 結(jié)束語 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊伍的建設(shè)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大意義。 參考文獻(xiàn)：
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