5全市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作動(dòng)員會(huì)致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-11 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于事 業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，選出符合新時(shí)期要求的好干部，配強(qiáng)能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任的好班子。 （一）要注重樹立正確用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是衡量一個(gè)地區(qū)從政環(huán)境和政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)，選干部配班子必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期 “20 字 ” 好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉政關(guān)，真正把好干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?dǎo)向，切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，注重選拔那些政治素質(zhì)過硬、對(duì)黨忠誠(chéng)、遵守規(guī)矩、嚴(yán)于律己、修身齊家的干部。要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，注 重選拔那些堅(jiān)持原則，開拓創(chuàng)新，勇于改革，想干事、能干事、敢負(fù)責(zé)、善作為的干部。要樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔那些求真務(wù)實(shí)，政績(jī)突出，作風(fēng)正、口碑好、威信高的干部。要樹立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔那些在基層一線經(jīng)過扎實(shí)磨練的干部。要注重保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，同時(shí)加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的力度，積極推進(jìn)干部能上能下。 （二）要注重配強(qiáng)班子正職。 “ 火車跑得快，全憑車頭帶。 ” 第 7 頁 共 13 頁 班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)；一個(gè)鎮(zhèn)的發(fā)展，關(guān)鍵在干部，核心在“ 一把手 ” 。有了一個(gè)好的 “ 一把手 ” ，才能建設(shè)一個(gè)好的班子，帶出一支好 的隊(duì)伍，干出一番事業(yè)。因此，選好配強(qiáng)鎮(zhèn)班子正職，標(biāo)準(zhǔn)必須更高、要求必須更嚴(yán)。要按照政治素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把那些公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)于律己，經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到黨政 “ 一把手 ” 崗位上來。要充分考慮鎮(zhèn)黨政正職的互補(bǔ)相容，注重年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、性格等方面的匹配，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、氣質(zhì)相容。換屆時(shí)，鎮(zhèn)黨委書記需要調(diào)整的，要提前到位，確保換屆平穩(wěn)進(jìn)行和保持工作的連續(xù)性。 （三）要注重增強(qiáng)整體功能。我們的事業(yè)是全面發(fā)展的事業(yè)，推動(dòng) “ 五 位一體 ” 總體布局和 “ 四個(gè)全面 ” 戰(zhàn)略布局，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)必須要優(yōu)、整體功能必須要強(qiáng)，才能發(fā)揮好戰(zhàn)斗指揮部作用。這也是黨中央和習(xí)近平總書記對(duì)這次換屆工作突出強(qiáng)調(diào)的要求。我們?cè)趽Q屆人事安排中，一定要貫徹落實(shí)好這一要求，注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)班子整體功能。要優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)照各鎮(zhèn)功能定位的要求，突出專業(yè)需求，注重選配綜合素質(zhì)好、具有較高知識(shí)層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例，既要注重選配好優(yōu)秀年輕干部，又要注重發(fā)揮那些經(jīng)驗(yàn)豐富、年 齡較大優(yōu)秀干部的作用，不簡(jiǎn)單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo) 第 8 頁 共 13 頁 班子成員任職年齡層層遞減和 “ 一刀切 ” 。要打破在一些特定群體中選人、在少數(shù)人中選人的積弊，加大跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流力度，注重從基層一線、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)和選配好干部。要在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、黨外干部配備，在保證質(zhì)量的前提下做到應(yīng)配盡配。要把握好干部成長(zhǎng)路徑，更加注重干部在基層一線的經(jīng)歷和實(shí)際工作中的表現(xiàn)，更加注重必要臺(tái)階和遞進(jìn)式的培養(yǎng)，更加注重關(guān)鍵崗位的扎實(shí)歷練，特別是對(duì)在艱苦環(huán)境工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的干部，要優(yōu)先考慮使用。 （ 四）要注重用好用活新政策。這次鎮(zhèn)換屆，有很多新的政策、新規(guī)定需要我們理解好、把握好、運(yùn)用好。比如，以往換屆是先會(huì)議推薦后個(gè)別談話推薦，這次是先談話推薦、后會(huì)議推薦，更加突出了在選人用人上黨委主導(dǎo)、組織把關(guān)作用。這次鎮(zhèn)換屆，各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)不變，但鎮(zhèn)人大正職按專職配備，增設(shè) 1 名副書記，充分體現(xiàn)了各級(jí)黨委對(duì)鎮(zhèn)班子建設(shè)的重視。省委也明確提出從鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村（社區(qū)）黨組織書記、大學(xué)生村官 “ 三類人員 ” 中選拔進(jìn)入鎮(zhèn)班子， XX 市委也將出臺(tái)指導(dǎo)意見，我們要把 “ 三類人員 ”
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