村“兩委”換屆選舉工作動員會致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-30 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “兩委”換屆選舉工作的基本知識、政治法規(guī)、操作規(guī)程和工作要求等業(yè)務知識進行培訓，確保換屆選舉工作高標準、高質(zhì)量有序開展。 （二）嚴格標準，擴大視野，選好配強“兩委”班子。解決基層存在的問題，核心是班子問題。班子強，其他問題就容易解決。實踐也證明了這一點。所以我們一定要抓住這次換屆的有利時機，把“兩委”班子，特別是村支書、村主任選好，把基層組織建強，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。在具體工作中要把握好三點：一是明確選人標準。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員和帶頭致富能手選進“兩委”班子。這次換屆，我們分別對村黨支部和村委會委員人選進行了具體明確。這就要求各鎮(zhèn)要引導黨員群眾正確開展推薦，確保能夠把執(zhí)行黨的政策的“引路人”選上來，把帶領群眾發(fā)家致富的“帶頭人”選上來，把識大體、顧大局、依法辦事的“明白人”選上來，把關心群眾疾苦、樂于為老百姓辦事的“熱心人”選上來，把“廉潔奉公、作風正派的“公道人”選上來。特別需要強調(diào)的是在推選“兩委”候選人時，要認真把好資格審查關，堅決防止不符合條件的人進入村干部隊伍。二是擴大選人視野。實事求是地講，現(xiàn)在我們在村干部人選上，確實還不同程度地存在“矮子里拔大個”的現(xiàn)象。這次換屆，我們一定要在擴大視野、拓寬渠道上多下些功夫，比如，我們可以支持干得好的村支書、主任連選連任；也可以從村里的致富能手、專業(yè)合作組織負責人、復轉軍人、回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、大學生村官、村級后備干部等優(yōu)秀人才中選任；再可以從外出務工經(jīng)商的能人中往回引；還有從機關、企事業(yè)單位退居二線的黨員干部中往村里聘等等。在大學生村官推薦選拔方面，各鎮(zhèn)要制定具體措施，積極引導推薦大學生村官，特別是我縣自主培養(yǎng)的已在村“兩委”掛任職的本土大學生村官參加村“兩委”換屆選舉?？傊ㄟ^這些有效途徑，真正把本村的優(yōu)秀人才“選出來”，把外出務工經(jīng)商的能人“請回來”，把大學生村官和離崗退休的干部“用起來”。三是優(yōu)化班子結構。這次換屆，在人員結構上，我們定了一個總的目標，就是實現(xiàn)“三個提高、兩個確?！保簿褪谴妩h支部書記、村委會主任“一肩挑”比例有所提高；村“兩委”成員交叉任職比例有所提高；村委會主任中黨員比例有所提高；確保村民委員會中至少要有1名婦女干部；確保每個鎮(zhèn)都要有1至2名大學生村官進入村“兩委”班子。同時，對班子的年齡、文化結構也有具體規(guī)定，也就是70%以上的村干部達到高中以上文化程度，形成45歲左右為主體，35歲左右占一定比例的梯次配備。這些要求，不僅是這次換屆工作的“硬杠杠”，也是加強基層組織建設的硬指標，需要各鎮(zhèn)認真抓好落實。 （三）嚴格選舉程序，依法組織好村“兩委”換屆選舉工作。嚴格選舉程序，就是堅持依法、依規(guī)、依程序進行選舉，該給黨員、群眾的權利不能留，該走的程序不能少，規(guī)定的步驟不能
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