5全市工商系統(tǒng)開展“素質(zhì)效能提升年”活動的實施意見(編輯修改稿)
2025-09-11 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）也要召開動員會議，切實搞好動員部署，統(tǒng)一思想認識。 （三）組織好集中學習。組織干部職工深入學習黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會、省委十一屆七次全委（擴大）會議、全省經(jīng)濟工作會議和省紀委十一屆五次全會精神；學習省 第 5 頁 共 10 頁 局召開的機關 “ 作風建設年 ” 活動動員大會精神，學習全國、全省、全市工商行政管理工作會議精神，總 局開展 “ 反腐倡廉制度建設推進年 ” 有關文件精神；學習省局《關于在省局機關開展“ 作風建設年 ” 活動的意見》、學習省局張緒勝局長在全省工商系統(tǒng) “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動動員會上的講話及相關文件。各單位要采取自學和集體研討相結(jié)合等方法，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，增強學習的針對性和實效性。 第二階段：推進落實階段（ 6 月中旬至 9 月中旬） （一）明確活動內(nèi)容 深化崗位練兵活動。健全崗位練兵長效機制，突出實踐性，突出基層執(zhí)法一線，突出 “ 窗口 ” 服務單位，不斷鞏固和深化崗位練兵成果。一是堅持分級培 訓。市局加強中層干部的強化訓練；縣區(qū)局側(cè)重一線人員能力提升。二是強化崗位責任。結(jié)合“ 三定 ” 方案的實施，按職能定崗位，按崗位定職責，按職責定人員。三是加強干部能力建設。改進培訓方式，拓寬培訓渠道，豐富培訓內(nèi)容，鼓勵和支持系統(tǒng)干部，特別是年輕干部參加學歷、職稱或任職資格考試，不斷更新知識，使全系統(tǒng)干部的學歷層次和能力水平有明顯提升，尤其是新錄用（調(diào)入）人員要盡快取得全國計算機等級考試一級證書；加強新提拔干部的培養(yǎng)教育工作，搞好傳幫帶，通過交任務、定目標、壓擔子，使干部邊干邊學，盡快適應崗位要求。 第 6 頁 共 10 頁 規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為。按照國家工商總局 “ 四化建設 ” 要求，進一步規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為，合理劃分監(jiān)管執(zhí)法區(qū)域，整合監(jiān)管執(zhí)法力量，明確每個監(jiān)管執(zhí)法環(huán)節(jié)，量化具體標準，嚴格控制和約束執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)；加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格落實行政執(zhí)法工作責任制、行政執(zhí)法過錯責任追究制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，嚴厲整治各種違法違紀行為；實行錯案追究制和行政過錯責任追究制，對行政不作為、亂作為，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等行為，一律實行先停職待崗，視情節(jié)輕重，再依紀依法嚴肅處理。 切實改進工作作風。加強系統(tǒng)各級作風建設，與 正在開展的 “ 作風建設年 ” 活動結(jié)合起來，認真梳理作風建設中存在的問題，著力解決當前干部職工管理失之于寬、失之于軟，一些單位執(zhí)行力、貫徹力不強，部分干部政治業(yè)務素質(zhì)、工作效能不適應等問題；進一步完善績效考核，全面考核工作人員的 “ 德、能、勤、績、廉 ” ，重點考核工作實績；進一步轉(zhuǎn)變機關作風，大力弘揚五種風氣（爭取第一的志
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