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正文內(nèi)容

5全市工商系統(tǒng)開展“素質(zhì)效能提升年”活動的實施意見(編輯修改稿)

2025-09-11 18:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )也要召開動員會議,切實搞好動員部署,統(tǒng)一思想認識。 (三)組織好集中學習。組織干部職工深入學習黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會、省委十一屆七次全委(擴大)會議、全省經(jīng)濟工作會議和省紀委十一屆五次全會精神;學習省 第 5 頁 共 10 頁 局召開的機關 “ 作風建設年 ” 活動動員大會精神,學習全國、全省、全市工商行政管理工作會議精神,總 局開展 “ 反腐倡廉制度建設推進年 ” 有關文件精神;學習省局《關于在省局機關開展“ 作風建設年 ” 活動的意見》、學習省局張緒勝局長在全省工商系統(tǒng) “ 素質(zhì)效能提升年 ” 活動動員會上的講話及相關文件。各單位要采取自學和集體研討相結(jié)合等方法,創(chuàng)新學習形式,豐富學習內(nèi)容,增強學習的針對性和實效性。 第二階段:推進落實階段( 6 月中旬至 9 月中旬) (一)明確活動內(nèi)容 深化崗位練兵活動。健全崗位練兵長效機制,突出實踐性,突出基層執(zhí)法一線,突出 “ 窗口 ” 服務單位,不斷鞏固和深化崗位練兵成果。一是堅持分級培 訓。市局加強中層干部的強化訓練;縣區(qū)局側(cè)重一線人員能力提升。二是強化崗位責任。結(jié)合“ 三定 ” 方案的實施,按職能定崗位,按崗位定職責,按職責定人員。三是加強干部能力建設。改進培訓方式,拓寬培訓渠道,豐富培訓內(nèi)容,鼓勵和支持系統(tǒng)干部,特別是年輕干部參加學歷、職稱或任職資格考試,不斷更新知識,使全系統(tǒng)干部的學歷層次和能力水平有明顯提升,尤其是新錄用(調(diào)入)人員要盡快取得全國計算機等級考試一級證書;加強新提拔干部的培養(yǎng)教育工作,搞好傳幫帶,通過交任務、定目標、壓擔子,使干部邊干邊學,盡快適應崗位要求。 第 6 頁 共 10 頁 規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為。按照國家工商總局 “ 四化建設 ” 要求,進一步規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法行為,合理劃分監(jiān)管執(zhí)法區(qū)域,整合監(jiān)管執(zhí)法力量,明確每個監(jiān)管執(zhí)法環(huán)節(jié),量化具體標準,嚴格控制和約束執(zhí)法人員的自由裁量權(quán);加強執(zhí)法監(jiān)督,嚴格落實行政執(zhí)法工作責任制、行政執(zhí)法過錯責任追究制,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用,嚴厲整治各種違法違紀行為;實行錯案追究制和行政過錯責任追究制,對行政不作為、亂作為,執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉等行為,一律實行先停職待崗,視情節(jié)輕重,再依紀依法嚴肅處理。 切實改進工作作風。加強系統(tǒng)各級作風建設,與 正在開展的 “ 作風建設年 ” 活動結(jié)合起來,認真梳理作風建設中存在的問題,著力解決當前干部職工管理失之于寬、失之于軟,一些單位執(zhí)行力、貫徹力不強,部分干部政治業(yè)務素質(zhì)、工作效能不適應等問題;進一步完善績效考核,全面考核工作人員的 “ 德、能、勤、績、廉 ” ,重點考核工作實績;進一步轉(zhuǎn)變機關作風,大力弘揚五種風氣(爭取第一的志
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