【文章內(nèi)容簡介】 的 第 10 頁 共 23 頁 方案 。 （ 7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案 。 （ 8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 。 （ 9）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng) 。 （ 10）制定公司的基本管理制度 。 （ 11）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第十二條公司設(shè)經(jīng)理 1名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。經(jīng)理 對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （ 1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議 。 （ 2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案 。 （ 3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 。 （ 4）擬訂公司的基本管理制度 。 （ 5）制定公司的具體規(guī)章 。 （ 6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 。 （ 7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員 。 （ 8）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。 第十三條公司設(shè)監(jiān)事 1人，由公司股東推薦 產(chǎn)生。監(jiān)事對股 第 11 頁 共 23 頁 東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆 3 年，任期屆滿，可連選連任。 監(jiān)事行使下列職權(quán)： （ 1）檢查公司財(cái)務(wù) 。 （ 2）對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督 。 （ 3）當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正。 （ 4）向股東提出提案 。 （ 5）對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟 。 （ 6）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第十四條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。 第七 章財(cái)務(wù)、會計(jì)、利潤分配及勞動用工制度 第十五條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，并應(yīng)在每一會計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。并于第二年三月三十一日前送交股東。 第十六條公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。 第十七條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 12 頁 共 23 頁 第八章公司的解散事由與清算辦法 第十八條公司的營業(yè)期限為拾年，從《企業(yè)法 人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。 第十九條公司有下列情形之一的，可以解散： （ 1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn) 。 （ 2）股東決議解散 。 （ 3）因公司合并或者分立需要解散 。 （ 4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷 。 （ 5）人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。 第二十條公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申 請注銷公司登記，公告公司終止。 第九章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) 第二十一條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。 第二十二條公司章程的解釋權(quán)屬于股東。 第 13 頁 共 23 頁 第二十三條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。 第二十四條公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 第二十五條本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的。 第二十六條本章程一式叁份，股東一份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。 企業(yè)規(guī)章制度范文篇三第一章入職指引 第一節(jié)入職與試用 一、用人原則。重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件。合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡18歲以上、學(xué)歷高中或中專以上文化水平，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。 第二節(jié)考勤管理 一、工作時(shí)間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時(shí)間為 。其中： 周一至周五：上午： 9： 0012： 00 下午： 13： 3018： 00為工作時(shí)間 12： 0013： 30為午餐休息 周六：上午： 8： 3012： 00為工作時(shí)間 實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)上級審查后可以實(shí)施。 二、考勤 第 14 頁 共 23 頁 所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。 遲到、早退、曠工 （ 1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。 30分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者 ，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過 2 小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 2）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 3）、請假（ 1）病假 a、員工病假須于上班開始的前 30分鐘內(nèi)，即 8： 309：