5企業(yè)法務(wù)工作總結(jié)資料素材(編輯修改稿)
2024-09-11 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在加上時間等因素，在證據(jù)的準(zhǔn)備上都不是很理想的。 ：勞動不僅是社會存在的前提，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。勞動形成的勞動關(guān)系和與勞動有關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系，諸如：勞動部門，社會保險，執(zhí)法監(jiān)督檢查部門的關(guān)系及勞動爭議關(guān)系等勞動爭議尤其重要，在不違反法律的前提下，為維護企業(yè)的利益，可以進行適當(dāng)?shù)姆傻囊?guī)避的，同時要注意勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。 。市場經(jīng)濟下的企業(yè)的民事行為，特別 是交易行為大多是通過合同來進行的，為避免糾紛可以通過對合同進行審查來加以規(guī)范的，以防范在合同中的欺詐的，以及一些不規(guī)范的操作的出現(xiàn)，來避免糾紛，甚至是訴訟的發(fā)生。 第 5 頁 共 9 頁 ：知識產(chǎn)權(quán)主要包括：商標(biāo)權(quán)專利權(quán)著作權(quán)商業(yè)秘密權(quán)以及鄰接權(quán)等。商標(biāo)權(quán)中，不僅要關(guān)注商標(biāo)的設(shè)計注冊續(xù)展等常規(guī)的事務(wù)，更要關(guān)注的是商標(biāo)監(jiān)控，商標(biāo)異議，商標(biāo)撤銷等，對于那些假冒等侵權(quán)者甚至提起訴訟。 。意識是行動的先導(dǎo)，行為決定成功與否。正確的意識需要知識和經(jīng)驗的不斷的塑造。對于一個現(xiàn)代的企業(yè)，法律培訓(xùn)是 必不可少的。對不同的層次的工作人員要有不同的法律知識的培訓(xùn)，這樣在工作中都具備法律意識，依法行事。 。除了日常的合同審查，經(jīng)濟訴訟和勞動爭議等的處理外，還有很多的事務(wù)，如，內(nèi)部規(guī)章制度，商務(wù)談判等，不一定要法務(wù)人員都參加，但是卻要介入的，從法律上給把關(guān)的。+ ： 企業(yè)法務(wù)工作與外聘律師服務(wù)既有聯(lián)系也有區(qū)別。律師作為企業(yè)法律顧問，只能依據(jù)合同的約定，在受聘期限內(nèi)履行某一特定的委托事項，通常來說，只要準(zhǔn)確把握案件性質(zhì)，合理選擇工作方案，盡職，審慎地處理 委托事務(wù)也就足夠了。企業(yè)法務(wù)人員作為企業(yè)的員工，必須全方位、全過程的履行自己的法務(wù)工作職責(zé)，其工作原則與律師服務(wù)的原則存在重大差別。其主要工作原則是： 一、合規(guī)性原則 第 6 頁 共 9 頁 合規(guī)性原則包括執(zhí)行法律規(guī)范的合規(guī)性和確保交易行為的合規(guī)性。合規(guī)性原則，是企業(yè)賴以生存的生命線，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的防護網(wǎng)，如，不但必須保證企業(yè)在設(shè)立和運營中，正當(dāng)競爭法，保護環(huán)境、依法用工 。還要尊重他人的財產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)，依法履行合同的約定等等。這些原則都是保障企業(yè)合法存在，健康發(fā)展的基本原則，企業(yè)法務(wù)人員對所在企業(yè)行
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