5企業(yè)年度效能監(jiān)察工作總結_(編輯修改稿)
2025-09-11 18:21 本頁面
【文章內容簡介】 勵機制，分析效能監(jiān)察圍繞企業(yè)改革發(fā)展進程選題立項的新問題，不斷研究效能監(jiān)察在融入管理、進入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監(jiān)察干部的業(yè)務素質和能力，搞好效能監(jiān)察的理論研究和經驗總結，加強信息溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監(jiān)察工作的成功經驗和有效做法，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻。 12 在市委市政府的正確領導和市效能建設領導小組的指導下，20xxxx年，我局機關效能建設工作堅持以鄧小平理論和 “xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市的統(tǒng)一部署，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效。現(xiàn)將我局今年年機關效能建設工作匯報如下： 第 6 頁 共 11 頁 一、健全組織，加強領導我局黨組高度重視政風行建設工作，為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立 了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科站負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。形成了 “ 一把手負總責，分管領導負全責，業(yè)務部門各負其責，全體干部職工全面參與 ” 的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。 二、廣泛動員，統(tǒng)一認識為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關 效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。11月 15日還專題召開有全局干部職工參加的機關效能建設動員大會，重新學習了市委〔 2024〕號文件《關于對損害經濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》、傳達市效能辦關于加強效能督查工作的通知、關于績效評估察訪核驗情況的通報。丁玉銘局長在會上指出，機關效能的強弱，不僅直接決定著機關辦事效率和服務質量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象，加強機關效能建設，是踐行 “xxxx” 重要思想，實施勤政為民的需要，是確保政令暢通，改善服務軟環(huán)境 ，推動工作跨越式發(fā)展 第 7 頁 共 11 頁 的基本保證，全局干部職工一定要按照市里的統(tǒng)一布置，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設， “ 樹一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流成績、塑一流形象 ”。 駐局紀檢組長馮愛平同志進行了動員講話，要求全局干部職工必須要統(tǒng)一思想，深化認識，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。 三、建章立制，規(guī)范管理加強機關效能建設是一項長期性的工作，必須在治本上下功夫，從制度上入手，標本兼治，使機關各項工作秩序 逐步規(guī)范化、制度化。按照 “ 創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理 ” 的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的
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