5企業(yè)安全自查反思材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 溝通不及時，主動溝通的意識不夠等問題，有時甚至該開的會未開，而以其它方式代替，缺乏充分發(fā)揚民主的作風(fēng)。二是深入現(xiàn)場少，和職工面對面的交流和溝通不夠，對崗位思想工作不夠重視 ，缺乏廣泛征求群眾意見的意識，開展談心少，直接影響著解決問題的及時性和有效性。三是在處理個別問題上不冷靜，有時愛發(fā)火。主要表現(xiàn)在自己發(fā)現(xiàn)職工兩違和工作質(zhì)量不高時處理過激，簡單的以考核代替教育，以批評代替整改。這使我體會到，靠這樣的做法開展工作，產(chǎn)生的效果并不一定理想，有時可能適得其反。 ，重視程度不夠。一是缺乏主動性。應(yīng)該說，多年來，段黨委始終把干部的理論學(xué)習(xí)放在了重中之重的位置。但由于自己的政治敏感性時有不強，因而對政治學(xué)習(xí)基本上停留在段黨委部署什么、要求什么就學(xué)什么、看什么，只 滿足于看報紙、翻書本、學(xué)文件等時事政治的學(xué)習(xí)，而沒有那種如饑似渴的求學(xué)心理，也沒有那種主動擠時間多學(xué)習(xí)的熱情。二是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。由于政治理論學(xué)習(xí)上的主動性、自學(xué)性差，因而在學(xué)習(xí)方式上，沒有一個長期的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，這就導(dǎo)致了對鄧小平理論體系，三個代表重要思想以及國企改革方面的理論還不能全面地、完整的加以理解、消化和掌握。特別是近一段時間，由 第 4 頁 共 6 頁 于剛到車間，工作投入精力較大，對政治學(xué)習(xí)就有所忽視和放松，真正靜下心來，系統(tǒng)學(xué)些東西的時候很少。三是缺乏實效性。學(xué)習(xí)理論的根本目的在于應(yīng)用
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1