5企業(yè)某年七五普法工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效果。 ⑹ 落實法制宣傳教育的經(jīng)費保障。 根據(jù)費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。 企業(yè) 20xx 年七五普法工作計劃 （二）加強企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。七五普法以來，各地、各有關部門和廣大企業(yè)認真貫徹落實七五普法規(guī)劃，把加強企業(yè)法制宣傳教育作為推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的重要基礎工作，不斷加大力度，采取多 種行之有效的措施，深入推進企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結合本廠實際情況制定了工作方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制 。繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。 第 6 頁 共 11 頁 二、宣傳對象 普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工 。提高對象是 各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。 三、主要要求 加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善）理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。 加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律 教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。 四、具體措施 第 7 頁 共 11 頁 一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。 二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、 《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以
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