5企業(yè)工資拖欠處理意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-11 18:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。各州、市人民政府及有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步完善企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付的相關(guān)政策，規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)用工 和工資支付行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，推行勞動(dòng)用工登記制度，指導(dǎo)、督促企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)用工和工資支付的法律法規(guī)，按月足額支付職工工資或者按勞動(dòng)合同約定支付職工工資，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。對(duì)農(nóng)民工比較集中的建筑施工企業(yè)、勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)，相關(guān)行政主管部門(mén)要從規(guī)范勞動(dòng)用工行為入手，做到同工同酬，按照勞動(dòng)合同約定或者企業(yè)工資分配制度規(guī)定按時(shí)足額支付工資，建立預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。 （八）建立企業(yè)欠薪報(bào)告制度。要按照《關(guān)于實(shí)行企業(yè)欠薪報(bào)告制度的通知》（云勞社〔 2024〕 47號(hào)）要求，建立健全企業(yè)欠薪報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)控。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因須延期支付工資的，必須按《通知》規(guī)定辦理，并及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織報(bào)告延期支付工資的原因、時(shí)間、金額和涉及人數(shù)、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、償還工資計(jì)劃以及解決措施等情況。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和工會(huì)組織要督促企業(yè)按時(shí)償還職工工資。 （九）建立健全工資保證金制度。各州、市人民政府要高度重視工資保證金制度建立工作，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)建立健全工資保證金制度和其他行之有效的工資支付保障制度，從制度和機(jī)制 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 上杜絕拖欠職工工 資的現(xiàn)象。農(nóng)民工比較集中的建筑施工企業(yè)（含省外入滇建筑施工企業(yè)）、勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)發(fā)生過(guò)工資拖欠的企業(yè)，必須在農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)戶(hù)按期預(yù)存工資保證金，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，用于償付拖欠工資。各級(jí)勞動(dòng)保障、金融機(jī)構(gòu)等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)工資發(fā)放情況的監(jiān)督和管理。 （十）強(qiáng)化工資支付勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)支付工資情況的日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查和聯(lián)合督查工作。對(duì)發(fā)生工資拖欠的企業(yè)，要依法予以查處；對(duì)發(fā)生工資拖欠且未履行報(bào)告程序的企業(yè)，要向社會(huì)公布，同時(shí)記入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案以及人民 銀行建立的企業(yè)征信系統(tǒng)。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，依法責(zé)令停業(yè)整頓、暫停招投標(biāo)、降低或者取消資質(zhì)
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